1、負(fù)責(zé)磨床類新產(chǎn)品開發(fā)的方案設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)計(jì)算書編制與復(fù)核、零部件設(shè)計(jì)工作,主導(dǎo)樣機(jī)試制技術(shù)、功能調(diào)試、性能測(cè)試工作。
2、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有產(chǎn)品優(yōu)化設(shè)計(jì)工作,主導(dǎo)產(chǎn)品性能提升、功能外延、成本優(yōu)化等改進(jìn)工作;
3、負(fù)責(zé)主管產(chǎn)品技術(shù)文件編制工作技術(shù)協(xié)議起草、裝配工藝卡編制、說明書編制等;
4、負(fù)責(zé)主管產(chǎn)品的新產(chǎn)品鑒定資料編制,專利申報(bào)資料的編制。
5、熟悉機(jī)械設(shè)計(jì),熱忠于產(chǎn)品研究開發(fā):有機(jī)床設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者。
公司福利:
1、 員工激勵(lì):
通用激勵(lì)(根據(jù)效益):年終獎(jiǎng)金、年度優(yōu)秀員工及團(tuán)隊(duì)評(píng)優(yōu)評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)、月度績(jī)效等
專項(xiàng)激勵(lì):項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)激勵(lì)等
2、股權(quán)激勵(lì):
針對(duì)優(yōu)秀核心人員,可獲股權(quán)激勵(lì),公司持股員工比例高。
3、公司福利:
職稱補(bǔ)貼、學(xué)歷補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、生日福利、節(jié)日福利、免費(fèi)住宿(配空調(diào)、熱水器及獨(dú)立衛(wèi)生間)、人性化的獎(jiǎng)勵(lì)制度、員工活動(dòng)等。
4、法定福利:
五險(xiǎn)一金、法定假、帶薪年休假、高溫補(bǔ)貼等
5、工會(huì)福利:
住院慰問、困難職工慰問、傳統(tǒng)節(jié)日慰問、其他慰問、婦女節(jié)活動(dòng)、送溫暖活動(dòng)、職工醫(yī)療互助、金秋助學(xué)、工會(huì)文娛活動(dòng)、EAP心理輔導(dǎo)、工會(huì)技能競(jìng)賽(十行狀元、百優(yōu)工匠等)等等。
6、優(yōu)惠人才政策:
公司指導(dǎo)員工申請(qǐng)長(zhǎng)沙人才新政22條、高層次人才等各項(xiàng)人才申報(bào)、技能提升補(bǔ)貼申報(bào)、職業(yè)技能晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、專業(yè)技術(shù)人才晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)和購房補(bǔ)貼、人才購房補(bǔ)貼、落戶、檔案、高校畢業(yè)生補(bǔ)貼、人才綠卡等等。
工作地點(diǎn):長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(星沙)映霞路4號(hào)(長(zhǎng)沙地鐵6號(hào)線檀木橋站)
薪酬不設(shè)限,具體薪酬根據(jù)面試考核情況確定。