崗位職責(zé)
一、人事板塊(40%)
1、組織公司員工招聘、實(shí)現(xiàn)人才梯度的匹配;
2、安排年度總體的培訓(xùn)計(jì)劃,指導(dǎo)培訓(xùn)工作開(kāi)展,并對(duì)培訓(xùn)的效果進(jìn)行分析
3、有效對(duì)接跨部門(mén)工作,確保人事行政工作順暢;
4、協(xié)助主管組織績(jī)效管理與考核,并進(jìn)行管理人員的績(jī)效面談;
5、公司的企業(yè)文化建設(shè)。
二、行政板塊(60%)
1、辦公用品采購(gòu)及各類(lèi)行政費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo);
2、各類(lèi)通知的擬定及發(fā)放;
3、公司各類(lèi)活動(dòng)及會(huì)議后勤支持工作,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;
4、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他事宜。
崗位要求
1、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),22-30歲,人力資源、工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、熟悉招聘流程,擅長(zhǎng)招聘、績(jī)效管理,熟悉勞動(dòng)法;
3、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
4、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;
5、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
6、性格開(kāi)朗,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)能力;
職位福利:五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng) 、不定期團(tuán)建