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【崗位職責(zé)】
一、達(dá)人資源開發(fā)與體系搭建
1、獨(dú)立挖掘并拓展多平臺(tái)(抖音、快手、小紅書、視頻號(hào)等)潛力達(dá)人及頭部資源，建立分層管理的達(dá)人資源庫;
2、基于客戶行業(yè)屬性(如大健康保健品、普通食品，快消品等)，精準(zhǔn)匹配達(dá)人并完成商務(wù)談判、合同簽訂及項(xiàng)目執(zhí)行全流程管控;
3、維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的達(dá)人合作關(guān)系，探索獨(dú)家/優(yōu)先合作機(jī)會(huì)。
二、定制化合作方案策劃與落地
1、結(jié)合品牌/客戶營(yíng)銷目標(biāo)，設(shè)計(jì)達(dá)人合作策略(如直播帶貨、內(nèi)容種草、IP聯(lián)動(dòng)等)，并輸出可執(zhí)行方案;
三、數(shù)據(jù)驅(qū)能與效果優(yōu)化
1、跟蹤合作項(xiàng)目核心指標(biāo)(GMV、ROI、曝光量、互動(dòng)率等)，定期輸出數(shù)據(jù)分析報(bào)告:
2、通過數(shù)據(jù)反饋持續(xù)優(yōu)化達(dá)人篩選標(biāo)準(zhǔn)與合作策略提升資源庫質(zhì)量與轉(zhuǎn)化效率。
四、行業(yè)洞察與策略迭代
1、監(jiān)測(cè)行業(yè)趨勢(shì)、平臺(tái)規(guī)則變化及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整合作模式與資源布局;
2、探索新興平臺(tái)與創(chuàng)新玩法，為客戶提供前瞻性建議
【任職要求】
一、基本條件
1、1年以上達(dá)人商務(wù)/直播運(yùn)營(yíng)/MCN或代理商經(jīng)驗(yàn)，具備跨品類(大健康，食品等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮)達(dá)人資源池;
2、熟悉主流平臺(tái)合作流程與工具，如抖音星圖、蟬媽媽、飛瓜、新抖等渠道，挖掘、篩選、建聯(lián)與品牌調(diào)性相符的保健品、健康食品、運(yùn)動(dòng)健身、母嬰等領(lǐng)域達(dá)人。
3、精通純傭金分成、坑位費(fèi)等合作模式。
二、核心能力
1、出色的商務(wù)談判與資源整合能力，獨(dú)立負(fù)責(zé)與達(dá)人/機(jī)構(gòu)的商務(wù)談判，靈活運(yùn)用純傭、專屬傭金、坑位費(fèi)+傭金等多種合作模式，控制成本并追求最大化產(chǎn)出，并完成“拓源-簽約-復(fù)盤”閉環(huán);
2、強(qiáng)數(shù)據(jù)敏感度，能通過數(shù)據(jù)分析精準(zhǔn)評(píng)估達(dá)人價(jià)值與合作風(fēng)險(xiǎn);
3、具備跨部門協(xié)同與多任務(wù)管理能力，適應(yīng)快節(jié)奏項(xiàng)目推進(jìn)。
三、加分項(xiàng)
1、熟悉電商平臺(tái)流量玩法;
2、有保健品/食品/健康行業(yè)從業(yè)背景、熟悉品牌服務(wù)流程等資源者優(yōu)先考慮
3、熟練使用數(shù)據(jù)分析工具(如蟬媽媽、飛瓜、新抖、精選聯(lián)盟、快分銷)，深度洞察報(bào)告。