職位描述
電源管理芯片功率器件團隊管理電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)市場趨勢和競爭情況，制定公司電源管理IC和功率器件的整體銷售戰(zhàn)略，包括目標(biāo)市場、產(chǎn)品定價和銷售渠道等，及時調(diào)整銷售策略。
2、負(fù)責(zé)拓展市場份額，包括開拓新客戶和維護現(xiàn)有客戶，建立和完善客戶管理體系，提高客戶滿意度，提升公司市場占有率和競爭力。
3、負(fù)責(zé)構(gòu)建與管理銷售團隊，設(shè)置銷售目標(biāo)并進行目標(biāo)分解，將任務(wù)具體落實到團隊并帶領(lǐng)團隊高效率完成。
4、定期向公司高層報告銷售情況和業(yè)績，分析銷售數(shù)據(jù)，提供市場洞察和建議，以改進銷售策略和業(yè)務(wù)流程。
5、負(fù)責(zé)與戰(zhàn)略性客戶保持良好的溝通，建立長期的合作關(guān)系。
6、負(fù)責(zé)建立銷售管理體系與制度，推動公司銷售管理系統(tǒng)的規(guī)范化。
2、負(fù)責(zé)拓展市場份額，包括開拓新客戶和維護現(xiàn)有客戶，建立和完善客戶管理體系，提高客戶滿意度，提升公司市場占有率和競爭力。
3、負(fù)責(zé)構(gòu)建與管理銷售團隊，設(shè)置銷售目標(biāo)并進行目標(biāo)分解，將任務(wù)具體落實到團隊并帶領(lǐng)團隊高效率完成。
4、定期向公司高層報告銷售情況和業(yè)績，分析銷售數(shù)據(jù)，提供市場洞察和建議，以改進銷售策略和業(yè)務(wù)流程。
5、負(fù)責(zé)與戰(zhàn)略性客戶保持良好的溝通，建立長期的合作關(guān)系。
6、負(fù)責(zé)建立銷售管理體系與制度，推動公司銷售管理系統(tǒng)的規(guī)范化。
招聘要求：
1、大專以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)或營銷專業(yè)優(yōu)先。
2、10年以芯片銷售經(jīng)驗，5年以上在全國市場芯片行業(yè)的銷售管理崗位經(jīng)驗。
3、具有搭建銷售管理體系的經(jīng)驗，良好的銷售談判技巧和溝通表達能力。
4、具有敏銳的市場分析和判斷能力。
5、有集成電路大代理商和原廠銷售背景或技術(shù)開發(fā)、支持背景者優(yōu)先。
我們提供：
★待遇：底薪+提成+年終獎金，上不封頂
★福利：周末雙休、五險一金、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、高溫補貼、績效獎金
工作地點
杭州余杭區(qū)IT公園7號樓百隆電子有限公司
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職位發(fā)布者
許女士/人力資源部經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
杭州百隆電子有限公司杭州百隆電子有限公司成立于2000年6月，是一家專業(yè)從事集成電路芯片設(shè)計、測試、批發(fā)零售及售后服務(wù)一體的高新技術(shù)企業(yè)，產(chǎn)品主要集中在專用集成電路與消費類集成電路兩類。公司總部位于杭州市余杭區(qū)文一西路的未來科技城，在深圳和成都設(shè)有分公司，在廣州、佛山、重慶、寧波等地設(shè)有辦事處。杭州百隆電子依靠持之以恒的技術(shù)提高、質(zhì)量控制、團隊管理、客戶關(guān)懷模式而持續(xù)發(fā)展壯大。2006年通過了ISO質(zhì)量管理體系認(rèn)證，2014年出貨量突破4億只，2015年投資上海矽諾微電子有限公司，2017年在杭州未來科技城購置了總部大樓。公司歷經(jīng)18年的穩(wěn)定發(fā)展，培養(yǎng)了強大的技術(shù)和服務(wù)團隊，擁有自主的測試潔凈車間，并在業(yè)界贏得了良好口碑，產(chǎn)品暢銷中華大地。公司的管理理念：公司是每個員工的，老板只是協(xié)調(diào)人員。正是這樣的理念，公司設(shè)置了一系列的人性化和人文關(guān)懷的舉措；也因如此，百隆的工作氛圍非常融洽與和諧，百隆員工的工作熱情和主動性很強。同時，公司也非常重視員工專業(yè)技能的提高和素質(zhì)的培養(yǎng)，重視挖掘員工的潛能，通過一系列培訓(xùn)與分享，逐步把員工培養(yǎng)成能跟隨公司發(fā)展而具備優(yōu)秀能力、保持旺盛工作斗志的人才！公司熱忱歡迎有志于從事芯片行業(yè)人才的加入??！我們提供：★假期享受：雙休；1年以上工齡的員工享受帶薪年假5-20天?！锉ｋU福利：五險、住房公積金、商業(yè)保險；★員工關(guān)懷：傳統(tǒng)節(jié)日（春節(jié)、三八、端午、國慶、中秋、生日）福利、體檢、下午茶、免息貸款；★團隊建設(shè)：集體旅游（每年1次）、三年期旅游基金及旅游費用報銷（最高達7000元/年）；★員工培訓(xùn)：重視員工的成長，提供內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、學(xué)歷提升或職業(yè)進修培訓(xùn)等多種培訓(xùn)方式；★職業(yè)發(fā)展：公司為員工提供廣闊、自由、公開的職業(yè)發(fā)展平臺。
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