售后主管
具體要求:
1、理解熟悉主流通訊產(chǎn)品(手機/平板/手表)的硬件結(jié)構(gòu)、常見故障及解決方案;
2、能指導(dǎo)工程師處理復(fù)雜問題團隊管理具備人員排班、績效考核、技能培訓(xùn)經(jīng)驗;
3、能協(xié)調(diào)門店銷售/倉儲等部門資源客戶溝通擅長處理高敏感投訴(如維修糾紛),能通過溝通化解矛盾并維護品牌口碑流程優(yōu)化能基于數(shù)據(jù)(如維修時長、返修率)優(yōu)化服務(wù)流程,提升效率
崗位職責:
1、團隊管理:制定排班表,分配維修任務(wù);組織月度技能培訓(xùn)(如新品故障解析);
2、流程管控:監(jiān)督工單流轉(zhuǎn)(從接單→檢測→報價→維修→驗收),確保平均維修時長≤24小時;
3、跨部門協(xié)作:與銷售部門對接“以舊換新”需求,與倉儲部門協(xié)調(diào)備件庫存(如屏幕、電池);
4、投訴處理:處理高敏感投訴(如客戶認為“維修過度收費”),制定解決方案并上報管理層。