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【主要工作職責及任務】
一、流程制定與優(yōu)化
1、制定倉儲管理流程、操作規(guī)范及應急預案，確保符合《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》《醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范（GMP）》等法規(guī)要求。
2、牽頭建立倉儲環(huán)節(jié)的質(zhì)量追溯體系，確保產(chǎn)品出、入庫記錄、存儲條件、效期管理等可全程追溯。
3、合規(guī)性把控監(jiān)督倉儲操作符合醫(yī)療器械分類管理要求（如體外診斷試劑等特殊存儲條件），定期自查溫、濕度記錄、設備校驗記錄等，確保合規(guī)。
4、配合內(nèi)部質(zhì)管、外部監(jiān)管檢查（如藥監(jiān)部門飛檢），提供倉儲環(huán)節(jié)的合規(guī)性證明文件。
二、庫存管理與作業(yè)統(tǒng)籌
1、出、入庫管理審核出、入庫單據(jù)（如采購訂單、銷售訂單、退貨單），監(jiān)督貨物收貨、驗收、上架、揀貨、復核等流程，確保賬物一致。
2、針對醫(yī)療器械的效期、批號、序列號等關鍵信息，建立嚴格的效期預警機制，避免過期產(chǎn)品流通。
3、組織定期盤點（月度、年度盤點），處理盤盈盤虧，分析差異原因并提出改進措施。
4、特殊品類管理針對需冷藏的醫(yī)療器械（如試劑），確保存儲環(huán)境（溫濕度等）符合要求，記錄監(jiān)控數(shù)據(jù)。
5、規(guī)范不合格品、退貨產(chǎn)品的隔離與處理流程，配合質(zhì)管部門完成不合格品評審及銷毀
三、人員管理與團隊協(xié)作
1、團隊建設負責倉儲組人員的分工、培訓與考核，確保員工熟悉醫(yī)療器械存儲規(guī)則、安全操作規(guī)范及應急預案。
2、培養(yǎng)員工質(zhì)量意識，定期組織法規(guī)、流程、系統(tǒng)操作等培訓，提升團隊專業(yè)能力。
四、跨部門協(xié)作
1、與采購部對接到貨計劃，與銷售部協(xié)調(diào)發(fā)貨需求，與配送組溝通運輸安排，確保供應鏈銜接順暢。
2、與質(zhì)管部協(xié)作處理到貨驗收、在庫質(zhì)量異常，與客服配合處理客戶投訴中的倉儲環(huán)節(jié)問題。
五、設施設備與環(huán)境管理
1、倉儲規(guī)劃與資源管理：優(yōu)化倉庫布局（如分區(qū)分類、貨位規(guī)劃），提高空間利用率；合理調(diào)配倉儲設備（貨架、叉車、溫濕度監(jiān)控設備等），確保高效運行。
2、制定設備維護計劃，定期檢查、校準倉儲設施（如空調(diào)、除濕機、消防設備、冷鏈運輸設備等），保障存儲環(huán)境符合要求。
3、信息化管理推動倉儲管理系統(tǒng)（WMS）的應用與優(yōu)化，確保數(shù)據(jù)實時錄入、準確可查，支持庫存動態(tài)監(jiān)控與數(shù)據(jù)分析。對接公司ERP系統(tǒng)，實現(xiàn)物流、信息流同步，為管理層提供庫存報表、KPI數(shù)據(jù)（如訂單履約率、庫存周轉(zhuǎn)率等）。
六、風險管理與持續(xù)改進
1、風險防控識別倉儲環(huán)節(jié)潛在風險（如設備故障、合規(guī)性缺陷），制定應對措施。
2、建立產(chǎn)品召回應急預案，配合公司完成召回產(chǎn)品的接收、隔離與處理，確保召回流程符合法規(guī)要求。
3、持續(xù)優(yōu)化定期分析倉儲效率、質(zhì)量指標（如出、入庫準確率、貨損率），持續(xù)改進流程。
4、關注行業(yè)新技術（如智能倉儲、自動化分揀），提出設備升級或流程優(yōu)化建議，提升倉儲管理水平。
5、核心能力要求法規(guī)知識熟悉醫(yī)療器械監(jiān)管法規(guī)、GSP/GMP要求及行業(yè)標準。
6、質(zhì)量管理：具備質(zhì)量體系思維，能落實倉儲環(huán)節(jié)的質(zhì)量管控措施。
7、數(shù)據(jù)分析：熟練使用倉儲管理系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)解讀與決策支持能力。
8、應急處理：能快速響應突發(fā)情況（如設備故障、質(zhì)量異常等），降低風險影響。
主要核心是在合規(guī)前提下保障醫(yī)療器械存儲安全、流轉(zhuǎn)高效、追溯可及。
【任職要求】
1、大專及以上學歷，物流管理或相關專業(yè)；
2、做事認真負責，具備基本的職業(yè)素質(zhì)操守；
3、有3年以上醫(yī)藥、醫(yī)療器械行業(yè)庫管工作經(jīng)驗。