一、崗位職責:
1、制定與公司經(jīng)營戰(zhàn)略相匹配的人力資源管理制度及行政管理體系(包含各規(guī)章制度、組織體系,招聘甄選、培訓(xùn)開發(fā)、績效體系建設(shè)與管理、薪酬福利體系建設(shè)與管理、員工關(guān)系、行政后勤各項管理制度體系的建設(shè)等)并監(jiān)督實施。
2、負責員工社保、考勤管理、請假制度、員工入離職、調(diào)崗、異動、勞動合同簽訂體系建設(shè)及日常行政人事管理。
3、負責公司員工各項活動的組織與協(xié)調(diào)。
4、按時完成公司臨時分配的其他工作任務(wù)。
二、崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡35-55之間,形象氣質(zhì)佳,中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱
2、有駕照、熟悉北京道路,能熟練駕駛小汽車
3、具備團隊意識與高度的責任心
(三)薪酬待遇:6K-10K,具體面談 .單休、五險
職位福利:免費食宿