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一、崗位要求
1、負責營銷戰(zhàn)略制定與落地實施，制定公司營銷相關策略：營銷模式定位、價格定位、渠道定位、競爭定位，并對年度銷售目標進行分解，制定有效的市場營銷計劃，確保公司營銷目標順利完成。
2、年度銷售規(guī)劃制定與實施，根據(jù)營銷戰(zhàn)略，撰寫年度銷售規(guī)劃，將銷售目標分解到各崗位，充分調動銷售人員的積極性，提高人員營銷效率確保銷售目標的達成。
3、負責客戶/項目的開發(fā)及維護，根據(jù)行業(yè)特點，組織和監(jiān)督市場調研與分析，指導新客戶開發(fā)并積極介入重大客戶開發(fā)、維護，確?？蛻羧翰粩鄶U大，提高公司銷售的穩(wěn)定性。
5、銷售系統(tǒng)日常管理，組織制定銷售系統(tǒng)相關制度、流程和職責分工，明確下屬目標。有計劃的開展部門人員培訓活動，定期組織人員交流先進經(jīng)驗的分享，并按照規(guī)定時間提交周報、月報，組織和審閱分析部門報表、報告，實施日常管理，確保有序、高效運行。
二、任職要求：
1、專科以上學歷，需有工程設備、機械設備，或其他工業(yè)類設備、礦業(yè)類、地質類、物探類、材料檢測類產(chǎn)品從業(yè)銷售經(jīng)驗；
2、優(yōu)先資格：理工科專業(yè)，地球物理，地質類（地質工程、勘查技術與工程、資源勘查工程）、地質學、土木工程學，水文與水資源等專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、行業(yè)經(jīng)驗：熟悉國內高校、土木建行業(yè)、交通水利煤炭、檢測單位、研究科研院行業(yè)方面有一定的行業(yè)資源及人脈積累，并能夠快速就公司業(yè)務達成對接。
4、團隊管理能力：全國區(qū)域銷售管理工作經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的領導力及凝聚力， 制定營銷工作方針、政策。
5、溝通能力：優(yōu)秀的客戶溝通技巧與談判能力、宣講能力。敏銳的市場洞察能力、善于協(xié)調內外部資源、較強的客戶服務意識。
6、性別不限，年齡30—45歲之間身體健康，精力充沛，能適應全國出差及高強度的工作狀態(tài)。
三、薪酬福利：
1、工作時間：五天工作制，周末雙休，7-8小時彈性工作制。
2、收入：由基本工資+級別工資+績效獎金+綜合提成組成，待遇優(yōu)厚，詳情面談。
3、假期：法定節(jié)假日、帶薪年假、春節(jié)假期延長。
4、福利：五險一金、話費補貼、節(jié)日禮品、生日禮物、年度旅游、年會活動抽獎。
5、出國外派廠家免費學習培訓旅游機會。