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更新于 7月22日

安環(huán)總監(jiān)/經(jīng)理

1-2萬·13薪
  • 蘇州常熟市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

安全管理注冊(cè)安全工程師安全員資格證化工化學(xué)原料/化學(xué)制品醫(yī)藥制造
制定企業(yè)安全、環(huán)保、職業(yè)健康(EHS)戰(zhàn)略目標(biāo)及年度計(jì)劃,確保符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
建立并完善EHS管理體系,推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化管理。
監(jiān)督生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中的安全風(fēng)險(xiǎn)防控,組織隱患排查、應(yīng)急演練及事故調(diào)查,落實(shí)整改措施。
負(fù)責(zé)環(huán)保合規(guī)性管理(廢水、廢氣、固廢、碳排放等),推動(dòng)清潔生產(chǎn)與節(jié)能減排項(xiàng)目。
主導(dǎo)職業(yè)健康管理,預(yù)防職業(yè)病危害,優(yōu)化作業(yè)環(huán)境。
跟蹤解讀最新EHS法律法規(guī),確保企業(yè)合規(guī)運(yùn)營(yíng),應(yīng)對(duì)政府檢查及第三方審核。
牽頭內(nèi)部EHS審計(jì),制定整改方案并監(jiān)督執(zhí)行。
組建專業(yè)化EHS團(tuán)隊(duì),統(tǒng)籌安全環(huán)保培訓(xùn)計(jì)劃,提升全員安全意識(shí)和操作技能。
協(xié)同生產(chǎn)、技術(shù)、工程等部門,推動(dòng)EHS措施在項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)營(yíng)中的落地。
對(duì)接政府、社區(qū)及媒體,處理EHS相關(guān)公共事務(wù)及突發(fā)事件。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,安全工程、環(huán)境工程、化工等相關(guān)專業(yè)。
持有注冊(cè)安全工程師。
8年以上EHS管理經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉化工、原料藥、制劑生產(chǎn)特點(diǎn)。
熟悉國(guó)家《安全生產(chǎn)法》《環(huán)境保護(hù)法》等法規(guī)及地方政策。
具備風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、事故調(diào)查及應(yīng)急預(yù)案制定能力。
出色的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力,能應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。
熟練使用EHS信息化管理系統(tǒng)及辦公軟件。
責(zé)任心強(qiáng),原則性強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。

工作地點(diǎn)

常熟市蘇州第四制藥廠有限公司

職位發(fā)布者

徐海波/經(jīng)理

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公司Logo蘇州第四制藥廠有限公司
蘇州第四制藥廠有限公司,成立于1952年,注冊(cè)資本12900萬元,是一家專業(yè)以原料藥、制劑研發(fā)和生產(chǎn)為基礎(chǔ)的綜合性制藥企業(yè),致力于為人類的健康生活提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)藥產(chǎn)品。公司于1994年即開展FDA認(rèn)證,具備非常豐富的藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn), 2015年公司整體搬遷至國(guó)家級(jí)化工園區(qū)常熟新材料產(chǎn)業(yè)園內(nèi)。公司董事長(zhǎng)畢業(yè)于清華大學(xué),開發(fā)過多種高難度藥物,在疫情期間為國(guó)家開發(fā)出重要的抗新冠藥物。公司通過強(qiáng)大的技術(shù)創(chuàng)造力和研發(fā)能力,在人類與新冠病毒、糖尿病、干眼癥、細(xì)菌、真菌感染等疾病的戰(zhàn)役中貢獻(xiàn)企業(yè)自身的力量,成為資源可持續(xù)發(fā)展、環(huán)境友好型現(xiàn)代化高科技制藥企業(yè)。人才理念:秉持“尊重人的價(jià)值、開發(fā)人的潛能、升華人的心靈”人才工作宗旨,把蘇四打造成一個(gè)海納百川的組織,在這個(gè)組織里,普通的人變成優(yōu)秀的人,優(yōu)秀的人變成卓越的人,源源不斷的人在這里實(shí)現(xiàn)自己的人生夢(mèng)想。蘇四倡導(dǎo)企業(yè)價(jià)值與員工價(jià)值的共同成長(zhǎng),隨著企業(yè)的發(fā)展,員工也獲得與自身付出相適應(yīng)的報(bào)酬與崗位,實(shí)現(xiàn)價(jià)值認(rèn)可。蘇四把人才發(fā)展置于戰(zhàn)略高度,不斷給員工提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)、工作的機(jī)會(huì)、挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì),這是蘇四對(duì)人最大的尊重,對(duì)員工最大的善。蘇四努力優(yōu)化人才選拔、培養(yǎng)、使用、保留機(jī)制,從技術(shù)到管理培養(yǎng)方向,科學(xué)評(píng)價(jià)選拔人,全方位多層次培養(yǎng)人,充分挖掘人的潛能,做到人盡其才。蘇四推動(dòng)關(guān)鍵崗位員工進(jìn)行多崗位、跨職能、跨行業(yè)歷練,不斷優(yōu)化人與崗位、人與團(tuán)隊(duì)、人與組織的匹配度,完善人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和水平,保持組織的激情與活力。蘇四從生活、情感、成長(zhǎng)環(huán)節(jié)關(guān)愛員工。蘇四人珍視自己內(nèi)心的夢(mèng)想和追求,因?yàn)橛袎?mèng)想才更加有活力、更加有創(chuàng)造力、更加有超越其他組織和個(gè)人的推動(dòng)力,實(shí)現(xiàn)自我境界的升華。地理位置及交通:距離常熟站10KM距離碩方機(jī)場(chǎng)45公里距離浦東機(jī)場(chǎng)120公里位于常熟市海虞鎮(zhèn)新材料產(chǎn)業(yè)園
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