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核心職責:
1、全域內(nèi)容矩陣建設(shè)與運營
（1） 各品牌差異內(nèi)容（只需要輸出單個賬號杏林大藥房其他兩個板塊屬于內(nèi)容支撐輔助）： ? 杏林大藥房：策劃結(jié)合杏林方記產(chǎn)品做藥品促銷、結(jié)合春堂專家醫(yī)生解讀醫(yī)保政策和慢病管理科普（如糖尿病/高血壓）等內(nèi)容，結(jié)合美團/餓了么藥店頁面優(yōu)化，提升線上訂單轉(zhuǎn)化。 ? 杏林春堂國醫(yī)館：打造節(jié)氣養(yǎng)生專題（三伏貼、艾草節(jié)）、名醫(yī)IP專欄（跟診vlog、專家直播）、中藥文化科普（道地藥材圖鑒、古法炮制工藝）。
? 杏林方記：健康食品/器械場景化推廣（如藥膳食譜、居家艾灸教程），結(jié)合私域社群運營提升復(fù)購率。
（2）多平臺策略適配：
? 小紅書/抖音：短視頻主導（藥材辨識、問診流程可視化），強化年輕用戶觸達；
? 微信公眾號：深度長文（疾病防治指南、中醫(yī)理論解讀），服務(wù)中老年客群；
? 社群/企業(yè)微信：會員專屬活動推送、用藥提醒服務(wù)，提升用戶粘性。
2、 數(shù)據(jù)驅(qū)動的運營增長體系
（1） 流量轉(zhuǎn)化閉環(huán)設(shè)計：
·設(shè)計“線上科普→預(yù)約掛號/藥品下單→線下服務(wù)→UGC反哺內(nèi)容”全鏈路路徑，通過埋點監(jiān)測各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率（參考：公眾號跳轉(zhuǎn)小程序預(yù)約率≥15%）。
（2）精準用戶分層運營：
? 建立會員標簽體系（慢病患者/養(yǎng)生群體/母嬰人群），定向推送活動（如DTP藥房特需藥品到貨通知、兒科推拿優(yōu)惠券）。
3. 配合線下營銷活動策劃與資源整合
（1）線上配合年度大促節(jié)點統(tǒng)籌：
（2）跨界資源聯(lián)動：
? 聯(lián)合健身機構(gòu)/母嬰品牌開展“健康打卡計劃”，拓展異業(yè)用戶池；
? 對接醫(yī)療KOL（中醫(yī)師/藥劑師）共創(chuàng)科普內(nèi)容，強化專業(yè)背書。

硬性要求
? 專業(yè)背景：
? 本科及以上學歷，醫(yī)學、藥學、新聞傳播專業(yè)優(yōu)先，醫(yī)藥行業(yè)新媒體經(jīng)驗3年+（必需項）；
? 熟悉GSP規(guī)范、醫(yī)療廣告法規(guī)，能快速理解藥品分類/中醫(yī)診療術(shù)語。
? 技能矩陣：
? 內(nèi)容創(chuàng)作：精通PS/剪映基礎(chǔ)制作，可獨立完成醫(yī)療科普短視頻腳本（腳本范例：名醫(yī)訪談1分鐘速剪版）；
? 數(shù)據(jù)分析：熟練使用蟬媽媽/新榜，能通過粉絲畫像優(yōu)化投放ROI（案例：過往項目粉絲成本≤1.2元/人）；
? 作品門檻： ? 投遞需附 醫(yī)藥類內(nèi)容案例（如小紅書爆款筆記、抖音醫(yī)療IP賬號運營數(shù)據(jù)截圖）。
? 薪酬福利? 績效激勵：季度目標獎金（線上GMV達成率≥110%時觸發(fā)）+ 年度創(chuàng)新獎； ? 成長通道：
? 橫向轉(zhuǎn)崗：可申請輪崗至用戶增長，會員運營等；
? 縱向晉升：新媒體專員 → 運營負責人 → 集團營銷總監(jiān)。
1. 作品集（含至少1個大健康類全案：策略文檔/內(nèi)容截圖/轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)）；
2. 對杏林春堂國醫(yī)館IP建設(shè)的改進建議（腦圖）。