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更新于 今天

績效薪酬主管/經理(零售行業(yè))

8000-12000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

業(yè)務思維零售/批發(fā)
一、崗位職責
1、負責優(yōu)化迭代薪酬方案,設置具有激勵性的薪酬方案,提高人效;
2、通過績效擬定、審核、評價、應用機制的實施,打造組織高績效;
3、負責公司1000人以上人員的薪酬核算,確保薪酬100%準確及時發(fā)放;
4、負責人事評價數據收集整理,分析、公示工作及相關評審會議組織工作;
5、各項績效薪酬報表分析,通過數據分析,發(fā)現問題并推動業(yè)務改善;
6、OKR管理和項目化管理,含會議主持,通過OKR及項目化管理牽引,增強組織活力。
二、崗位要求
1. 學歷/專業(yè):本科及以上學歷;人力資源、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 經驗:2年以上人力資源績效薪酬經驗,零售行業(yè)經驗優(yōu)先。
3. 綜合素質/能力:具備較強的學習力、業(yè)務思維、數據分析能力、邏輯思維能力。
4、技能/知識:對函數公式精通、具備人力資源績效薪酬專業(yè)理論知識。
三、福利待遇
1. 基礎保障:帶薪年假、法定節(jié)假日、入職購買五險一金。
2. 人文關懷:節(jié)日禮品、生日禮品、定期體檢、工齡工資等。
上班時間:早九晚六,周末雙休。
公司有輪崗機制,未來可以在人力多模塊輪崗,培養(yǎng)人力全模塊綜合經驗。

工作地點

成都市武侯區(qū)天府大道北段1480號2樓213-214(杏林醫(yī)藥)

職位發(fā)布者

呂女士/hr

昨日活躍
立即溝通
公司Logo四川杏林醫(yī)藥連鎖有限責任公司
杏林醫(yī)藥成立于2001年,總部在四川成都,公司開展多元化業(yè)務,包含傳統(tǒng)醫(yī)藥零售、中醫(yī)館、社區(qū)中醫(yī)診所、倉儲配送、醫(yī)藥電商等多種業(yè)務。有連鎖藥店500余家,中醫(yī)館10余家,中醫(yī)診所近20家,倉儲配送公司1家,電商公司1家。目前在招聘公司是杏林醫(yī)藥連鎖,該公司員工1500余人,線下藥店品牌名稱為“杏林大藥房”,總連鎖藥店500余家,經營產品10000余種,門店遍及成都及川內各大地級市,如南充、遂寧、綿陽、樂山等,無論銷售規(guī)模和品牌影響力在四川都位居前列。公司主動承擔社會責任,多年來一直積極參與公益獻血活動,為他人生命保駕護航。在多年的發(fā)展歷程中,公司一直致力于為百姓健康提供更好的解決方案,也關注員工培養(yǎng),公司管理者大多數從一線培養(yǎng)成長,希望更多熱愛中醫(yī)藥的有志之士加入,共同去發(fā)展壯大公司事業(yè)。公司福利:1、生日福利2、年度體檢3、愛心拍賣4、愛心基金5、員工關懷金6、工齡工資發(fā)展歷程:2001年,華西旁邊第一家小杏林誕生,同年,杏林醫(yī)藥連鎖第一家店-青羊宮店開業(yè);2003年,杏林在同行率先通過SSP認證;2008年,成立華信藥業(yè),為門店提供倉儲配送服務;2011年,杏林春堂中醫(yī)館-青羊館正式營業(yè);2015年,公司正式進入醫(yī)療電商領域,成立“明醫(yī)”,小安·中醫(yī)是明醫(yī)的線下中醫(yī)診所;2018年,杏林大藥房大量開設醫(yī)院門店,數量60余家,基本覆蓋省內三甲醫(yī)院;2022年,杏林大藥房正式開展加盟業(yè)務,2023年發(fā)展加盟藥店近100家;2024年,成立杏方科技,杏林方記產品在抖音、小紅書等電商渠道銷售;截止目前,公司在川內有連鎖藥店近500家,中醫(yī)館近20家,中醫(yī)診所20余家
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