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更新于 8月31日

招聘專(zhuān)員+五險(xiǎn)一金+超長(zhǎng)年假

6000-9000元
  • 蘇州姑蘇區(qū)
  • 婁門(mén)
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

職位描述

全職社會(huì)招聘助理人力資源管理師人力資源管理員內(nèi)部招聘
崗位職責(zé):
1、每月完成招聘到崗10人指標(biāo),每月招聘需求審核、溝通,錄用人員背調(diào),報(bào)到人員入職辦理。
2、負(fù)責(zé)行業(yè)薪酬調(diào)研一年二次,崗位說(shuō)明書(shū)修訂一年一次。
3、建立渠道招聘:與老員工及新員工保持好的關(guān)系,隨時(shí)回訪為員工解決問(wèn)題并建立招聘渠道,借助在職人員推薦新員工。
4、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域公司/部門(mén)離職員工回訪工作。
5、挖掘人才資源:利用現(xiàn)有合作平臺(tái),關(guān)注蘇州行業(yè)動(dòng)態(tài),分析各地市場(chǎng)的人員流動(dòng),從中獲取有利信息,為招聘做好準(zhǔn)備。同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)關(guān)注、信息收集、跟進(jìn)、獵取,建立同行人才庫(kù),充實(shí)公司人才儲(chǔ)備資源。
6、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷搜索、面試、錄入招聘跟進(jìn)明細(xì)表,并維護(hù)好簡(jiǎn)歷庫(kù)。
7、負(fù)責(zé)將初試通過(guò)者推薦到用人部門(mén)復(fù)試,跟進(jìn)用人部門(mén)要求在當(dāng)天必須給出面試結(jié)果并錄入招聘跟進(jìn)表中,錄用人員背景調(diào)查工作,錄用手續(xù)跟進(jìn)。
8、與用人部門(mén)溝通招聘事宜:招聘要求人才畫(huà)像,反饋招聘進(jìn)展,每周與部門(mén)負(fù)責(zé)人電話溝通不少于2次。
9、負(fù)責(zé)員工回訪工作(包含新員工、在職老員工、離職員工)。
10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、五年以上人力資源方面經(jīng)驗(yàn),二年以上本崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源工作流程
2、了解國(guó)家人事政策、了解勞動(dòng)法律法規(guī)
3、具有良好的溝通能力、談判能力
福利多多:舒適的辦公環(huán)境+超長(zhǎng)年假+五險(xiǎn)一金+旅游團(tuán)建+下午茶+節(jié)日禮品+生日假+技能培訓(xùn)+晉升機(jī)會(huì)等等

工作地點(diǎn)

蘇州姑蘇區(qū)紅螞蟻集團(tuán)(總部)H266藝術(shù)生活街區(qū)

職位發(fā)布者

王真/人事

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公司Logo紅螞蟻裝飾股份有限公司
紅螞蟻裝飾股份有限公司專(zhuān)注高品質(zhì)家裝25年,是一家涵蓋“住宅裝飾設(shè)計(jì)、蘇式高品質(zhì)施工、建材選購(gòu)、家裝體驗(yàn)、整體軟裝、木作產(chǎn)品定制配套”等一站式全產(chǎn)業(yè)鏈的專(zhuān)業(yè)家裝企業(yè),專(zhuān)注為中高端精英階層提供“高品質(zhì)集成定制家裝”。目前紅螞蟻裝飾股份有限公司擁有國(guó)家建筑裝飾一級(jí)資質(zhì),旗下設(shè)立三大品牌:米克羅國(guó)際設(shè)計(jì)、紅螞蟻裝飾、智造家裝飾。公司秉承精益求精的蘇式工匠精神,以原創(chuàng)時(shí)尚的設(shè)計(jì)理念、低碳環(huán)保的施工工藝、一體化的綜合配套為基礎(chǔ),同時(shí)整合智能、便捷、科學(xué)的云系統(tǒng),將線下傳統(tǒng)家裝與線上智能運(yùn)營(yíng)有機(jī)結(jié)合,構(gòu)建并持續(xù)完善“無(wú)界家裝生態(tài)體系”,打造品牌理念無(wú)界、服務(wù)形式無(wú)界、項(xiàng)目管理無(wú)界、產(chǎn)業(yè)鏈無(wú)界的家裝新模式,在長(zhǎng)三角地區(qū)中高端家裝市場(chǎng)形成了較強(qiáng)品牌優(yōu)勢(shì)與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。公司全面布局江蘇市場(chǎng),目前在蘇州、無(wú)錫、南京、揚(yáng)州、常州、泰州、南通、鹽城等地設(shè)有30家分子公司?!咎魬?zhàn)高薪】基本薪資+提成+餐費(fèi)補(bǔ)貼+月度/年度獎(jiǎng)勵(lì)【福利制度】50項(xiàng)福利/部分福利展示:孝順金、慰問(wèn)金,14天超長(zhǎng)春節(jié)假期。元宵節(jié),冬至夜享受提前1小時(shí)下班,入職滿意1年,全年度可享受12天全薪病假。六一兒童節(jié)員工家中0-12周歲孩子的員工可在兒童節(jié)當(dāng)天享受1天帶薪年假。懶覺(jué)日、每日休閑一刻懶覺(jué)日為每周四上午10:00打卡考勤(當(dāng)天要有值班人員,值班人員可提前1小時(shí)下班)。休閑一刻下午茶時(shí)間為15:30-15:45。生日禮物享受半天的帶薪假期,董事長(zhǎng)簽名賀卡;同時(shí)還能擁有特殊功能的尚方寶劍和時(shí)光雞。成本價(jià)裝修,享受公司合作商家的優(yōu)惠折扣。公司統(tǒng)一為員工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn),社保、公積金。帶薪全球游,團(tuán)建活動(dòng)、培訓(xùn)公司根據(jù)當(dāng)年業(yè)績(jī)情況,申請(qǐng)組織員工夏季境內(nèi)境外旅游公司補(bǔ)貼費(fèi)用旅游可以攜帶家屬;每月一次半天的團(tuán)建活動(dòng)。家庭參觀日每月第一周周六周日為員工家庭參觀日,讓家屬直觀了解到員工工作環(huán)境及狀態(tài)?!締T工培訓(xùn)】1、入職培訓(xùn):對(duì)公司進(jìn)行介紹、更好地融入公司;2、崗位綜合培訓(xùn):一對(duì)一傳授崗位知識(shí)及操作要領(lǐng);3、專(zhuān)業(yè)提升培訓(xùn):不定期邀請(qǐng)集團(tuán)講師、分公司業(yè)務(wù)精英對(duì)員工進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。
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