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更新于 11月24日

國企直招--制造業(yè)終端業(yè)務開發(fā)

1.2-2萬
  • 上海徐匯區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

區(qū)域銷售渠道銷售面銷/陌拜電氣機械/電力設備鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
主要職責:
1. 負責制造業(yè)終端客戶的開發(fā),拓展板型材業(yè)務。包括但不限于鐵塔用鋼、風力發(fā)電用鋼、汽車板、船板等領域。
2. 深入了解客戶需求,為客戶提供專業(yè)的鋼材銷售解決方案。
3. 維護和拓展與現(xiàn)有客戶的關系,提高客戶滿意度。
4.定期走訪及維護鋼廠關系,跟進鋼廠訂貨政策及采購執(zhí)行;
5.負責銷售投標前的詢比價摸底報價,測算;
6.合同執(zhí)行期間對項目保持常態(tài)化管理。依據(jù)客戶需求,項目操作人員主動協(xié)調采購資源,積極配合項目進度。積極關注項目進展,貼近了解項目后續(xù)需求情況,保持客戶黏性;
7.負責終端客戶逐層對接,根據(jù)客戶訂單確定配送計劃量,催收回單,及時對賬,跟進對賬信息落實、付款審批流程及支付節(jié)點跟進情況,確保業(yè)務順利流暢的進行;并配合項目處理好質量異議及貨物簽收;
任職條件:
1.為人正直誠信,愛崗敬業(yè),具備良好的團隊意識和合作精神;熱愛五礦,品行端正,誠信廉潔,作風嚴謹,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2.本科及以上學歷,專業(yè)不限。
3.熟悉鋼材市場及行業(yè)動態(tài),有汽車、鋼結構、光伏、壓延、家電等行業(yè)銷售,開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.吃苦耐勞,有較強的責任心、組織協(xié)調和溝通能力,具有較強的敬業(yè)及團隊合作精神;能接受出差。
5.具備良好的溝通能力和商務洽談技巧。
福利待遇:
1.五險一金、交通補貼、通訊補貼、午餐補貼、差旅津貼、定期體檢、定期培訓等;
2.優(yōu)秀者可解決上海戶口。
其他:
工作地點:華東地區(qū)(上海、杭州、無錫、南京、合肥)

工作地點

徐匯區(qū)五礦鋼鐵上海有限公司C3棟3-4層

職位發(fā)布者

楊蓉/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo五礦鋼鐵上海有限公司
一、成立與整合歷程:五礦鋼鐵華東大區(qū)前身為五礦鋼鐵上海有限公司(成立于 2003年),2025年因企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要,五礦鋼鐵將旗下上海、杭州、武漢三家分銷公司整合為華東大區(qū),形成區(qū)域化管理體系。其控股股東為五礦鋼鐵有限責任公司,上級總公司為中央管理的 44家國有重點骨干企業(yè)之一、世界 500強企業(yè)—中國五礦集團公司,依托央企資源優(yōu)勢,具備強大的行業(yè)影響力與資源整合能力。業(yè)務覆蓋上海、江蘇、浙江、安徽、湖南、湖北、江西七?。ㄊ校?,聚焦華東經(jīng)濟核心區(qū)及中部重點省份。二、業(yè)務布局:全品類經(jīng)營與多元化模式(一)經(jīng)營品種與資源網(wǎng)絡:全品類鋼材覆蓋:主營螺紋鋼、線材、板材、型材、管材、鋼坯等鋼鐵產(chǎn)品,同時拓展砂石等建筑原材料業(yè)務;鋼廠合作資源:常年與永鋼、鞍鋼、中天、南鋼、馬鋼、聯(lián)鑫等國內主流鋼廠建立穩(wěn)定合作,保障資源供應與產(chǎn)品品質。(二)多元化業(yè)務模式終端工程配送:為大型基建項目提供鋼材定制化配送服務,覆蓋橋梁、軌道交通、商業(yè)綜合體等場景;制造業(yè)終端服務:針對汽車、機械、鋼結構等制造企業(yè),提供原材料精準匹配與供應鏈解決方案;市場分銷與期現(xiàn)結合:通過鋼廠資源直供與市場分銷網(wǎng)絡,結合期貨現(xiàn)貨聯(lián)動貿(mào)易、遠期鎖價等模式,優(yōu)化資源配置與風險管控;屬地化服務體系:以區(qū)域為單位建立客戶服務團隊,實現(xiàn)需求響應、物流配送、售后支持的全流程本地化管理。三、核心客戶群體:覆蓋多行業(yè)頭部企業(yè)建筑工程領域:上海寶冶、中國五冶、中國十七冶、中建八局、中核集團、中能建等國家級工程承包商,服務于重大基礎設施項目;制造業(yè)領域:西門子、法斯特、好孩子、江蘇中大、中冶鋼構、寶冶鋼構、寶鋼鋼構、萬郡綠建、凌云股份、江蘇榮威、森特科技等國內外知名制造企業(yè),提供高端鋼材配套服務;分銷與貿(mào)易伙伴:覆蓋華東區(qū)域內鋼材貿(mào)易商網(wǎng)絡,構建從鋼廠到終端的全鏈條流通體系。四、發(fā)展愿景與戰(zhàn)略定位企業(yè)使命:致力于為鋼廠創(chuàng)造穩(wěn)定銷售渠道,為終端客戶提供綜合服務,為重大工程提供鋼材供應保障,打造一流現(xiàn)代鋼鐵流通企業(yè)。愿景目標:成為“華東地區(qū)重點工程鋼材供應的保障者和制造業(yè)鋼材供應鏈綜合服務專家”,形成“以鋼材配送業(yè)務為主體,以制造業(yè)終端和期現(xiàn)結合業(yè)務為兩翼”的業(yè)務體系。核心競爭力:依托五礦鋼鐵整體資源優(yōu)勢,以客戶為中心,通過提升資源整合能力、優(yōu)化供應鏈效率,力爭成為華東地區(qū)領先的鋼鐵流通服務商,打造鋼材配送及制造業(yè)終端配送第一品牌。五、整合優(yōu)勢與戰(zhàn)略價值華東大區(qū)的成立標志著五礦鋼鐵在華東區(qū)域的資源整合與服務升級,通過區(qū)域化管理實現(xiàn)客戶需求的快速響應、跨區(qū)域資源調配及產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同,進一步強化在鋼鐵流通領域的規(guī)?;?、專業(yè)化競爭優(yōu)勢,助力中國五礦集團在鋼鐵產(chǎn)業(yè)價值鏈中的戰(zhàn)略布局。六、核心人才理念以“專業(yè)賦能、創(chuàng)新驅動、協(xié)同共贏”為導向,聚焦鋼鐵行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈需求,注重人才與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的深度契合,致力于打造兼具行業(yè)洞察力、市場開拓力與執(zhí)行落地能力的復合型團隊。七、人才發(fā)展支持培訓體系提供“新人入職培訓+崗位技能培訓+管理進階培訓”;職業(yè)通道:設置專業(yè)序列(如資深銷售工程師、供應鏈專家)與管理序列雙通道,鼓勵人才根據(jù)興趣與專長發(fā)展,支持內部輪崗與晉升。八、公司期望與人才共同成長,以專業(yè)能力驅動業(yè)務拓展,以創(chuàng)新思維應對行業(yè)變革,攜手在鋼鐵流通領域構建更具競爭力的服務體系。
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