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更新于 6月24日

國企直招--鋼材銷售

1.2-2萬
  • 上海徐匯區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

建材鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
工作內(nèi)容:
負責建筑鋼材終端客戶開發(fā)和維護,負責銷售回款的收付,負責公司鋼材銷售及終端配送業(yè)務目標達成。
主要職責:
1.負責鋼材終端客戶的開發(fā)和維護,了解客戶需求,提供專業(yè)的銷售服務,達成銷售業(yè)績目標;
2.負責鋼材工程配送業(yè)務渠道的維護;
3.負責維護及增進客戶關(guān)系,包括項目走訪、訂單落實等;
4.負責協(xié)助上級領(lǐng)導完成客戶開發(fā),如:商務談判、客戶服務及客訴處理;
職位要求:
5.具有2年以上鋼材銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉鋼材配送業(yè)務流程,具備一定的市場敏銳度;
6. 具備良好的溝通能力和業(yè)務拓展能力,具備一定的銷售技巧;
7.熟練掌握辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和處理能力;
8.對銷售有熱情,具有團隊合作精神,有一定的抗壓能力,能吃苦、能夠勝任工作中的挑戰(zhàn)。
福利待遇:
1.五險一金、交通補貼、通訊補貼、午餐補貼、差旅津貼、定期體檢、定期培訓等;
2.優(yōu)秀者可解決上海戶口。

工作地點

徐匯區(qū)五礦鋼鐵上海有限公司C3棟3-4層

職位發(fā)布者

楊蓉/人事經(jīng)理

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公司Logo五礦鋼鐵上海有限公司
一、成立與整合歷程:五礦鋼鐵華東大區(qū)前身為五礦鋼鐵上海有限公司(成立于 2003年),2025年因企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要,五礦鋼鐵將旗下上海、杭州、武漢三家分銷公司整合為華東大區(qū),形成區(qū)域化管理體系。其控股股東為五礦鋼鐵有限責任公司,上級總公司為中央管理的 44家國有重點骨干企業(yè)之一、世界 500強企業(yè)—中國五礦集團公司,依托央企資源優(yōu)勢,具備強大的行業(yè)影響力與資源整合能力。業(yè)務覆蓋上海、江蘇、浙江、安徽、湖南、湖北、江西七省(市),聚焦華東經(jīng)濟核心區(qū)及中部重點省份。二、業(yè)務布局:全品類經(jīng)營與多元化模式(一)經(jīng)營品種與資源網(wǎng)絡:全品類鋼材覆蓋:主營螺紋鋼、線材、板材、型材、管材、鋼坯等鋼鐵產(chǎn)品,同時拓展砂石等建筑原材料業(yè)務;鋼廠合作資源:常年與永鋼、鞍鋼、中天、南鋼、馬鋼、聯(lián)鑫等國內(nèi)主流鋼廠建立穩(wěn)定合作,保障資源供應與產(chǎn)品品質(zhì)。(二)多元化業(yè)務模式終端工程配送:為大型基建項目提供鋼材定制化配送服務,覆蓋橋梁、軌道交通、商業(yè)綜合體等場景;制造業(yè)終端服務:針對汽車、機械、鋼結(jié)構(gòu)等制造企業(yè),提供原材料精準匹配與供應鏈解決方案;市場分銷與期現(xiàn)結(jié)合:通過鋼廠資源直供與市場分銷網(wǎng)絡,結(jié)合期貨現(xiàn)貨聯(lián)動貿(mào)易、遠期鎖價等模式,優(yōu)化資源配置與風險管控;屬地化服務體系:以區(qū)域為單位建立客戶服務團隊,實現(xiàn)需求響應、物流配送、售后支持的全流程本地化管理。三、核心客戶群體:覆蓋多行業(yè)頭部企業(yè)建筑工程領(lǐng)域:上海寶冶、中國五冶、中國十七冶、中建八局、中核集團、中能建等國家級工程承包商,服務于重大基礎(chǔ)設(shè)施項目;制造業(yè)領(lǐng)域:西門子、法斯特、好孩子、江蘇中大、中冶鋼構(gòu)、寶冶鋼構(gòu)、寶鋼鋼構(gòu)、萬郡綠建、凌云股份、江蘇榮威、森特科技等國內(nèi)外知名制造企業(yè),提供高端鋼材配套服務;分銷與貿(mào)易伙伴:覆蓋華東區(qū)域內(nèi)鋼材貿(mào)易商網(wǎng)絡,構(gòu)建從鋼廠到終端的全鏈條流通體系。四、發(fā)展愿景與戰(zhàn)略定位企業(yè)使命:致力于為鋼廠創(chuàng)造穩(wěn)定銷售渠道,為終端客戶提供綜合服務,為重大工程提供鋼材供應保障,打造一流現(xiàn)代鋼鐵流通企業(yè)。愿景目標:成為“華東地區(qū)重點工程鋼材供應的保障者和制造業(yè)鋼材供應鏈綜合服務專家”,形成“以鋼材配送業(yè)務為主體,以制造業(yè)終端和期現(xiàn)結(jié)合業(yè)務為兩翼”的業(yè)務體系。核心競爭力:依托五礦鋼鐵整體資源優(yōu)勢,以客戶為中心,通過提升資源整合能力、優(yōu)化供應鏈效率,力爭成為華東地區(qū)領(lǐng)先的鋼鐵流通服務商,打造鋼材配送及制造業(yè)終端配送第一品牌。五、整合優(yōu)勢與戰(zhàn)略價值華東大區(qū)的成立標志著五礦鋼鐵在華東區(qū)域的資源整合與服務升級,通過區(qū)域化管理實現(xiàn)客戶需求的快速響應、跨區(qū)域資源調(diào)配及產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同,進一步強化在鋼鐵流通領(lǐng)域的規(guī)模化、專業(yè)化競爭優(yōu)勢,助力中國五礦集團在鋼鐵產(chǎn)業(yè)價值鏈中的戰(zhàn)略布局。六、核心人才理念以“專業(yè)賦能、創(chuàng)新驅(qū)動、協(xié)同共贏”為導向,聚焦鋼鐵行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈需求,注重人才與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的深度契合,致力于打造兼具行業(yè)洞察力、市場開拓力與執(zhí)行落地能力的復合型團隊。七、人才發(fā)展支持培訓體系提供“新人入職培訓+崗位技能培訓+管理進階培訓”;職業(yè)通道:設(shè)置專業(yè)序列(如資深銷售工程師、供應鏈專家)與管理序列雙通道,鼓勵人才根據(jù)興趣與專長發(fā)展,支持內(nèi)部輪崗與晉升。八、公司期望與人才共同成長,以專業(yè)能力驅(qū)動業(yè)務拓展,以創(chuàng)新思維應對行業(yè)變革,攜手在鋼鐵流通領(lǐng)域構(gòu)建更具競爭力的服務體系。
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