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崗位職責：
1.起草、審核、修訂公司各類合同（協議、備忘錄等），確保內容貼合業(yè)務需要、可執(zhí)行度高；
2.結合不同的業(yè)務情景，起草、修訂合同范本，建立合同風險評估體系、編制合同風險速查手冊；
3.準確理解企業(yè)運營流程、識別爭議焦點和法律風險，向業(yè)務部門清晰傳達問題所在，并提供可行的方案支持；
4.為各部門提供法律咨詢，參與公司重大項目的風控管理，跨部門協同聯動保障；
5.積極跟蹤法律法規(guī)的變化、行業(yè)指引，收集整理與公司業(yè)務相關的案例等，建立共享知識庫；
6.結合公司實際編制法律培訓資料，對各部門開展必要的專題培訓，包括合同管理和合規(guī)培訓；
7.擬定公司各類規(guī)范性文件、規(guī)章制度，或者提出修改建議，確保用詞和邏輯嚴謹，符合實際，逐步建立合規(guī)體系；
8.獨立處理或協助處理各類爭議與糾紛，參與對接外部律師，維護企業(yè)的權利和利益；
9.公司交辦的其他工作。
任職資格:
1.本科及以上學歷，法律、法學等相關專業(yè)，三年以上相關工作經驗；
2.熟悉國家法律法規(guī)，尤其是與經營相關的合同法、公司法、民法典、勞動法等等；
3.良好的溝通能力，邏輯性強、表達力強，快速學習能力強；
4.良好的職業(yè)操守，嚴謹、誠實，工作積極主動，執(zhí)行能力強，能承擔一定工作壓力；
5.具有獨立工作的能力和經歷；
6.熟練使用Office辦公軟件，通過司法考優(yōu)先。