崗位職責(zé):
1、合規(guī)運(yùn)營:熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,搭建公司合規(guī)管理體系,制定和完善合規(guī)管理制度、流程與標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范,確保公司運(yùn)營活動(dòng)合法合規(guī)。定期對(duì)各項(xiàng)制度進(jìn)行審查和更新,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供合規(guī)保障;
2、采購管理:負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理、采購控制、分包方管理、日常采購、日常用印等;
3、固定資產(chǎn):負(fù)責(zé)資產(chǎn)檔案管理、資產(chǎn)日常盤點(diǎn)、資產(chǎn)出入庫管理、資產(chǎn)維護(hù)與維修協(xié)調(diào)等相關(guān)事宜;
4、黨建:結(jié)合上級(jí)黨組織要求和公司實(shí)際情況,制定并完善黨建工作制度,擬定年度黨建工作計(jì)劃,明確工作目標(biāo)、任務(wù)與時(shí)間節(jié)點(diǎn),推動(dòng)黨建工作有序開展。組織黨員教育與培訓(xùn),建全黨組織生活、黨建宣傳工作,負(fù)責(zé)黨員發(fā)展與管理,探索黨建與公司業(yè)務(wù)深度融合的有效途徑,組織開展黨員先鋒崗、黨員突擊隊(duì)等活動(dòng),發(fā)揮黨員在業(yè)務(wù)工作中的先鋒模范作用,推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作同頻共振;
5、工會(huì):負(fù)責(zé)制定工會(huì)活動(dòng)的策劃方案、組織活動(dòng)與執(zhí)行,完善工會(huì)會(huì)員信息管理,做好會(huì)員的登記、入會(huì)、轉(zhuǎn)會(huì)、會(huì)費(fèi)繳納等工作。具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、完成上級(jí)安排的其他工作。
任職要求:
1、工作經(jīng)驗(yàn):具有黨建、或者采購管理經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先;
2、基本要求:責(zé)任心強(qiáng),對(duì)行政工作認(rèn)真負(fù)責(zé),精通Word、Excel等辦公軟件,能高效運(yùn)用進(jìn)行文檔編輯、數(shù)據(jù)處理和演示文稿制作,確保各項(xiàng)任務(wù)準(zhǔn)確、及時(shí)完成,注重細(xì)節(jié),避免出現(xiàn)疏漏影響公司運(yùn)營;
3、溝通協(xié)調(diào)能力:具備出色的口頭和書面表達(dá)能力與溝通能力,能與各部門清晰有效地溝通,協(xié)調(diào)工作關(guān)系;
4、團(tuán)隊(duì)合作精神:有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能與同事密切配合,共同完成行政事務(wù),營造和諧的工作氛圍;
5、應(yīng)變能力:具備一定的應(yīng)變能力,能夠靈活應(yīng)對(duì)行政工作中的突發(fā)情況。