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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項目部技術(shù)體系和制度的建設(shè)。
2、負(fù)責(zé)明確各級技術(shù)人員職責(zé)分工。
3、負(fù)責(zé)項目技術(shù)總體策劃、項目技術(shù)經(jīng)營策劃。
4、領(lǐng)導(dǎo)工程圖紙自審、會審和設(shè)計交底工作。
5、領(lǐng)導(dǎo)編制并審核施工組織設(shè)計、施工方案、作業(yè)設(shè)計、質(zhì)量和安全技術(shù)措施。
6、根據(jù)權(quán)限負(fù)責(zé)審批施工技術(shù)文件，并負(fù)責(zé)組織向上一級部門按計劃上報施工技術(shù)文件。
7、領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理、計量管理。
8、領(lǐng)導(dǎo)原材料檢驗復(fù)驗和過程檢驗試驗工作。
9、負(fù)責(zé)本項目的技術(shù)開發(fā)課題立項和實施。
10、負(fù)責(zé)組織“四新”技術(shù)應(yīng)用規(guī)劃和實施。
11、負(fù)責(zé)處理或組織處理現(xiàn)場重大技術(shù)問題并做出技術(shù)決定。
12、負(fù)責(zé)編寫項目技術(shù)總結(jié)，負(fù)責(zé)編制專業(yè)技術(shù)總結(jié)計劃并領(lǐng)導(dǎo)和組織編寫專業(yè)技術(shù)總結(jié)。
13、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)資料、交工資料管理；負(fù)責(zé)組織完工后技術(shù)資料向公司檔案室的歸檔工作。
14、作為本項目的質(zhì)量管理及監(jiān)督負(fù)責(zé)人，參與合作伙伴的能力審定，組織專業(yè)間圖紙會審、施工技術(shù)方案編制(工藝技術(shù)評定)、質(zhì)量計劃及創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃編制，對項目技術(shù)管理(測量、試驗檢測、計量)、對施工質(zhì)量問題組織人員編制“技術(shù)處理方案”等工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。
任職要求：
1、25－45周歲，本科以上學(xué)歷，建筑、土木、工民建相關(guān)專業(yè)，熟悉辦公軟件、CAD制圖軟件應(yīng)用；
2、持中級以上職稱或注冊一級建造師優(yōu)先；
3、有不少于3個項目的履約管理經(jīng)歷且有最少2年以上項目總工或技術(shù)負(fù)責(zé)人的崗位工作經(jīng)驗；
4、擅長超高層、城市綜合體、一般民建、市政工程、公路工程、風(fēng)景園林、工業(yè)廠房項目中的任一項工程施工經(jīng)驗；
5、正直、敬業(yè)、擅長技術(shù)管理工作，執(zhí)行力強(qiáng)；
薪酬待遇：
1、面議，根據(jù)專業(yè)能力面議（一般在20-30萬/年不等）；
2、項目所在地：江浙滬；
3、享受證書補(bǔ)貼，具體詳談。