職位描述
人力資源管理
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，進(jìn)行人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)劃的具體落地實(shí)施及企業(yè)文化建設(shè)；
2. 完成整體招聘任務(wù)，包括崗位職責(zé)管理，候選人甄選，安排面試，完成面試評(píng)價(jià)，入職審批與錄用邀約；
3. 負(fù)責(zé)薪酬績效管理，對(duì)人力成本進(jìn)行測算和控制，推進(jìn)績效薪酬的優(yōu)化改革；
4. 妥善處理員工關(guān)系，落實(shí)員工入離轉(zhuǎn)調(diào)等各項(xiàng)事務(wù)性工作；
5. 定期進(jìn)行人才盤點(diǎn)，負(fù)責(zé)公司人才發(fā)展計(jì)劃，定期組織培訓(xùn)并進(jìn)行有效性評(píng)價(jià)；
6. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理在管理過程中的各項(xiàng)人力資源問題，定期收集整理與匯報(bào)人力資源相關(guān)信息，為完善人力資源工作提出合理化建議。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)；
2. 三年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，石油化工行業(yè)、國際貿(mào)易、金融背景優(yōu)先；
3. 熟悉人力資源六大模塊、三支柱體系，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
4. 熟練使用常用辦公應(yīng)用軟件，有良好的數(shù)據(jù)敏感性和數(shù)據(jù)整理分析能力；
5. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)管理能力及較強(qiáng)的抗壓能力，有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)推動(dòng)能力。
工作地點(diǎn)
菏澤東明縣東明石化集團(tuán)辦公新大樓
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職位發(fā)布者
林嘯雨/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
山東東明石化集團(tuán)有限公司山東東明石化集團(tuán)有限公司，位于黃河入魯?shù)谝豢h山東省菏澤市東明縣。始建于1987年，東明石化現(xiàn)有員工8000人，總資產(chǎn)650億元，原油年一次加工能力過千萬噸，年銷售收入超千億元人民幣，是以基礎(chǔ)煉油、高端化工為主，集終端零售、國際物流、國際貿(mào)易等為一體的產(chǎn)業(yè)鏈條化、國際化、清潔化、高端化工型企業(yè)集團(tuán)。產(chǎn)業(yè)分布菏澤東明、江蘇連云港、北京、上海、濟(jì)南、青島、日照、香港、新加坡等地，擁有國際化的經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)，從國際原油采購、國際物流、千萬噸生產(chǎn)基地到終端加油站，具有全球資源采購和優(yōu)化能力。2024年位居“中國企業(yè)500強(qiáng)”第177位2024年“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”第56位2024年“山東民營企業(yè)100強(qiáng)”第4位2023年“中國民營企業(yè)納稅500強(qiáng)”第8位
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