職位描述
酒店式公寓商業(yè)房產(chǎn)辦公房產(chǎn)商業(yè)地產(chǎn)項目房地產(chǎn)開發(fā)
崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)酒店式公寓的銷售工作，兼任部分配套街區(qū)的招商運營工作；
2、依據(jù)公司目標(biāo)，制定營銷計劃，推廣并監(jiān)督實施，組建并帶教團(tuán)隊，培訓(xùn)并激勵團(tuán)隊成員完成業(yè)務(wù)指標(biāo)，對執(zhí)行情況定期分析和總結(jié)；
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)杭州項目各類型活動策劃執(zhí)行，現(xiàn)場氛圍、銷售物料及案場的整體管控、項目案場管理、渠道拓展等綜合運營工作；
4、負(fù)責(zé)與渠道方關(guān)系的建立，參與項目定位，客群定位，及營銷推廣的策略；有一定的渠道資源；
5、解決營銷過程中的突發(fā)事件，保障現(xiàn)場各業(yè)務(wù)條線的正常運行及良好氛圍誒；
6、建立客戶檔案，整合客戶資源，協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員做好客戶服務(wù)工作及客戶關(guān)系管理；
7、負(fù)責(zé)對下屬人員的日常管理及績效考核等部門內(nèi)部管理工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，熟悉杭州本地市場；
2、具備8年以上大中型房企營銷管理經(jīng)驗，5年以上同等崗位任職經(jīng)驗，獨立主持操盤過至少3個以上綜合體項目的招商運營工作；
3、具備良好的溝通能力，及協(xié)調(diào)內(nèi)外各部門的能力；
4、對渠道整合有一定的經(jīng)驗和資源。
1、主要負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)酒店式公寓的銷售工作，兼任部分配套街區(qū)的招商運營工作；
2、依據(jù)公司目標(biāo)，制定營銷計劃，推廣并監(jiān)督實施，組建并帶教團(tuán)隊，培訓(xùn)并激勵團(tuán)隊成員完成業(yè)務(wù)指標(biāo)，對執(zhí)行情況定期分析和總結(jié)；
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)杭州項目各類型活動策劃執(zhí)行，現(xiàn)場氛圍、銷售物料及案場的整體管控、項目案場管理、渠道拓展等綜合運營工作；
4、負(fù)責(zé)與渠道方關(guān)系的建立，參與項目定位，客群定位，及營銷推廣的策略；有一定的渠道資源；
5、解決營銷過程中的突發(fā)事件，保障現(xiàn)場各業(yè)務(wù)條線的正常運行及良好氛圍誒；
6、建立客戶檔案，整合客戶資源，協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員做好客戶服務(wù)工作及客戶關(guān)系管理；
7、負(fù)責(zé)對下屬人員的日常管理及績效考核等部門內(nèi)部管理工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，熟悉杭州本地市場；
2、具備8年以上大中型房企營銷管理經(jīng)驗，5年以上同等崗位任職經(jīng)驗，獨立主持操盤過至少3個以上綜合體項目的招商運營工作；
3、具備良好的溝通能力，及協(xié)調(diào)內(nèi)外各部門的能力；
4、對渠道整合有一定的經(jīng)驗和資源。
工作地點
杭州余杭區(qū)平高創(chuàng)業(yè)城
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職位發(fā)布者
曲女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
上海平高企業(yè)集團(tuán)有限公司上海平高企業(yè)集團(tuán)有限公司是一家以商業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)、住宅房產(chǎn)、工業(yè)地產(chǎn)投資開發(fā)為主，商業(yè)管理、賓館、工業(yè)、金融為后盾，以市場為導(dǎo)向、以實業(yè)為依托的社會化、市場化、現(xiàn)代化的綜合性集團(tuán)公司。上海平高企業(yè)集團(tuán)有限公司自1992年成立以來，至今已二十多年，現(xiàn)集團(tuán)公司下轄有房產(chǎn)、建筑、商業(yè)、石材市場、物業(yè)等十幾家企業(yè)。平高集團(tuán)信譽良好，知名度高，二十幾年來平高集團(tuán)及其下屬公司連續(xù)被松江區(qū)政府等單位授予“先進(jìn)單位”、“優(yōu)秀企業(yè)”、“標(biāo)兵企業(yè)”、“先進(jìn)企業(yè)”、“先進(jìn)民營企業(yè)”、“優(yōu)勝企業(yè)”、“十強企業(yè)”等稱號。平高集團(tuán)公司非常注重人才，以人為本，全面發(fā)展。公司獨自擁有一支專業(yè)齊全、業(yè)務(wù)熟練、技術(shù)精湛的隊伍，具有豐富的房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)經(jīng)驗，匯集了房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)、招商營運、物業(yè)管理等方面的一批高級工程技術(shù)專家、會計師、營銷專家等，公司重視員工的工作與生活的平衡，為員工提供可持續(xù)發(fā)展的空間和機(jī)會，鼓勵員工和公司共同成長，倡導(dǎo)簡單人際關(guān)系，致力于營造能充分發(fā)揮員工才干的工作氛圍。
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