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崗位職責： 1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，負責推進招聘工作，執(zhí)行招聘計劃，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求； 2、負責各類項目人員社保的流程辦理和管理溝通工作； 3、負責員工勞動合同的的簽訂、續(xù)簽、變更、解除及勞資糾紛的處理等工作。 4、負責考勤統(tǒng)計、公積金社保繳納及各崗位績效考核的具體實施和操作等工作。 3、負責每月工資表的制作及簽確，公司各類福利的統(tǒng)計、管理和發(fā)放； 4、負責各類人事臺賬和報表更新管理； 5、負責公司各部門周報整理，公司周例會會議紀要和各類事項通知初稿撰寫和下發(fā)、會議、活動期間照片拍攝、歸檔等保障工作； 6、負責公司的檔案管理工作，及時完成各類檔案、證照文件等的檢查催收及整理歸檔，保證檔案資料的準確性、完整性； 7、負責公司印章的刻制，公司本部印章（除財務章）使用登記；項目用章資料收集及用章內(nèi)容檢查； 8、協(xié)助做好辦公室日常保障、接待工作； 9、完成領導下達的其他工作任務。 任職要求： 1、年齡35歲以下，人力資源、行政管理相關專業(yè)本科及以上學歷，5年以上相關工作經(jīng)驗。 2、熟悉勞動法、勞動合同法及相關用工條例。 3、熟悉員工入離職流程、社保公積金關系的辦理具有一定的招聘經(jīng)驗及資源。 4、熟悉行政公文的書寫，具有較強的文字能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力。 3、熟練掌握辦公自動化操作技能。 4、具有較好的表達、溝通、組織協(xié)調(diào)能力。 5、形象氣質(zhì)佳。 工作地點：上海市閔行區(qū)