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一、崗位職責(zé)：
1、預(yù)算的編制、分析、預(yù)警、調(diào)整等預(yù)算管理工作;
2、原始憑證的審核，記賬憑證的導(dǎo)入、編制，記賬;
3、發(fā)票的申購、校驗(yàn)、認(rèn)證，稅金的計(jì)提，報(bào)稅和其他稅務(wù)事宜的辦理;
4、做好會計(jì)的稽查工作，保證賬賬相符、賬實(shí)相符;
5、憑證、賬簿的打印、整理、裝訂、歸檔、保管，其他會計(jì)資料和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)的檔案的裝訂、歸檔、保管;
6、固定資產(chǎn)、低值易耗品、無形資產(chǎn)、存貨等公司財(cái)產(chǎn)的記賬和監(jiān)管;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
二、“萬新生”項(xiàng)目介紹
“萬新生”項(xiàng)目是珠海萬達(dá)商管集團(tuán)已經(jīng)持續(xù)開展十余年的校招項(xiàng)目，旨在打造認(rèn)同萬達(dá)文化、業(yè)務(wù)功底扎實(shí)、管理能力突出的干部隊(duì)伍，培養(yǎng)核心中高層管理人才?！叭f新生”校招項(xiàng)目迄今已經(jīng)招聘培養(yǎng)出一批中高層管理人員，發(fā)揮了中流砥柱作用，已經(jīng)成為珠海萬達(dá)商管集團(tuán)最為重要的人才發(fā)展項(xiàng)目。
針對萬新生，設(shè)立單獨(dú)的薪資和晉升發(fā)展通道：2-3年的夯實(shí)基礎(chǔ)期，提升到部門經(jīng)理層級；3-5年的快速提升期，發(fā)展到副總經(jīng)理層級；5-8年的晉級成熟期，晉升到總經(jīng)理層級。
2024年以來，珠海萬達(dá)商管集團(tuán)在“萬新生”基礎(chǔ)上設(shè)立了“管培生”專項(xiàng)，為優(yōu)秀學(xué)生提供更有競爭力的薪資、更快速的人才發(fā)展通道。