雇員點評標簽
職位描述
績效管理薪酬福利員工關系高級人力資源管理師中級人力資源管理師
崗位描述：
1、負責推進人力資源各個模塊相關項目管理工作；
2、負責公司績效目標的制定和執(zhí)行管理，對績效指標的達成情況進行跟蹤、分析及改進工作；
3、負責對員工績效評價的指導和監(jiān)督工作，為公司內不同層級的員工提供有關考核標準和方法的建議與指導；
4、完善績效考核方案并實施，確保各項目進度按計劃進行，并收集數據支持改善決策；
5、完成上級領導交辦的其他工作任務；
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)；
2、有五年以上大型制造企業(yè)，人力資源組織規(guī)劃、培訓管理，績效薪酬管理、員工關系其中兩個模塊以上管理經驗，有咨詢公司績效項目實施經驗優(yōu)先；
3、具備良好的溝通技巧和團隊合作能力，能夠與公司的各個部門進行有效的溝通；
工作地點
武進區(qū)江蘇省常州市武進高新開發(fā)區(qū)龍潛路99號
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職位發(fā)布者
江蘇恒立/招聘主管
昨日活躍立即溝通
恒立液壓江蘇恒立集團于1990年創(chuàng)辦，總部位于江南水鄉(xiāng)-江蘇常州。經過20多年的發(fā)展，恒立從單一油缸產品，發(fā)展到液壓閥、液壓泵、液壓系統、精密鑄件等延伸產業(yè)。目前，集團擁有3000名高素質員工，研發(fā)團隊占比近20%。江蘇恒立集團先后建立恒立氣動（Hengli Pneumatic）、恒立油缸（Hengli Cylinder）、恒立鑄造（Hengli Foundry）、恒立液壓（Hengli Hydraulics）四大產業(yè)基地。布局全球，成立歐洲、北美、日本海外銷售服務公司，開拓海外市場。我們始終在不斷挑戰(zhàn)自己追求的目標。引進全球先進的制造和研發(fā)設備，聘請德國、日本等國優(yōu)秀的液壓專家，組建世界頂尖的液壓研發(fā)團隊。我們致力于成為全球領先的液壓系統集成服務商?！昂ｉ煈{魚躍，天高任鳥飛”。江蘇恒立集團愿為有進取心和責任感、有團隊精神和扎實專業(yè)基礎的各類優(yōu)秀人才提供最為廣闊的發(fā)展平臺，誠邀年輕的你加入我們，共同打造馳騁液壓藍海的恒立夢工廠！公司網站：http://www.henglihydraulic.com/
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