崗位職責(zé):
1.市場(chǎng)洞察與戰(zhàn)略支持: 開展深入的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手與標(biāo)桿企業(yè)研究分析,提供市場(chǎng)趨勢(shì)、業(yè)務(wù)模式及創(chuàng)新實(shí)踐的洞,為集團(tuán)優(yōu)化業(yè)務(wù)布局、制定創(chuàng)新策略提供決策依據(jù)。
2.經(jīng)營績(jī)效改善與扭虧管理: 負(fù)責(zé)虧損組織/單元的改善策略落地跟蹤與“糾偏”機(jī)制;深度分析績(jī)差阿米巴經(jīng)營狀況,結(jié)合過程執(zhí)行與結(jié)果,多維度評(píng)估并優(yōu)化考核機(jī)制與經(jīng)營制度;設(shè)定經(jīng)營底線標(biāo)準(zhǔn),制定并推動(dòng)優(yōu)化策略,賦能業(yè)務(wù)單元提升經(jīng)營效能,實(shí)現(xiàn)生存區(qū)阿米巴數(shù)量及虧損額顯著下降。
3.經(jīng)營分析體系構(gòu)建與深化: 主導(dǎo)集團(tuán)關(guān)鍵經(jīng)營分析報(bào)告的設(shè)計(jì)與優(yōu)化,提升報(bào)告內(nèi)容質(zhì)量與分析深度,確保報(bào)告高度貼合管理層決策需求,為業(yè)務(wù)診斷和策略調(diào)整提供有力支撐。
4.全面預(yù)算管控與執(zhí)行監(jiān)督: 負(fù)責(zé)預(yù)算全流程管理(事前規(guī)劃、事中控制、事后分析);動(dòng)態(tài)監(jiān)控各部門預(yù)算執(zhí)行情況,確保預(yù)算體系的規(guī)范運(yùn)行,達(dá)成預(yù)算編制、調(diào)整的及時(shí)性、合規(guī)性與100%完成率目標(biāo)。
任職要求:
教育背景: 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、財(cái)務(wù)、金融、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。MBA或相關(guān)碩士學(xué)位者更佳。
工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營分析、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理咨詢或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn),具備虧損業(yè)務(wù)改善、阿米巴經(jīng)營模式實(shí)踐或深度經(jīng)營分析項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
核心能力:
卓越的分析能力: 精通財(cái)務(wù)與經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,能進(jìn)行多維度、深層次的問題診斷和根源分析。
戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度: 深刻理解業(yè)務(wù)邏輯和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),能將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的運(yùn)營方案。
項(xiàng)目管理與推動(dòng)力: 出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能有效推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目落地和變革管理。
結(jié)果導(dǎo)向: 對(duì)經(jīng)營結(jié)果(收入、利潤(rùn)、效率、扭虧)有強(qiáng)烈的責(zé)任心和驅(qū)動(dòng)力。
精通工具: 熟練運(yùn)用Excel、PPT;熟悉主流BI工具(如Power BI, Tableau等)和財(cái)務(wù)系統(tǒng)者優(yōu)先。
知識(shí)領(lǐng)域: 熟悉企業(yè)全面預(yù)算管理流程、績(jī)效考核體系設(shè)計(jì);對(duì)ESG理念、框架及實(shí)踐有基本了解或有推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
個(gè)人特質(zhì): 邏輯清晰、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、抗壓能力強(qiáng),具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
國企大平臺(tái),五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、朝九晚五、周末雙休。