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更新于 7月31日

國企雙休經(jīng)營發(fā)展經(jīng)理

1-1.4萬
  • 石家莊裕華區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 五險(xiǎn)一金
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 人際關(guān)系好
  • 周末雙休

職位描述

財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)企業(yè)服務(wù)投資/融資
崗位職責(zé):
1.市場(chǎng)洞察與戰(zhàn)略支持: 開展深入的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手與標(biāo)桿企業(yè)研究分析,提供市場(chǎng)趨勢(shì)、業(yè)務(wù)模式及創(chuàng)新實(shí)踐的洞,為集團(tuán)優(yōu)化業(yè)務(wù)布局、制定創(chuàng)新策略提供決策依據(jù)。
2.經(jīng)營績(jī)效改善與扭虧管理: 負(fù)責(zé)虧損組織/單元的改善策略落地跟蹤與“糾偏”機(jī)制;深度分析績(jī)差阿米巴經(jīng)營狀況,結(jié)合過程執(zhí)行與結(jié)果,多維度評(píng)估并優(yōu)化考核機(jī)制與經(jīng)營制度;設(shè)定經(jīng)營底線標(biāo)準(zhǔn),制定并推動(dòng)優(yōu)化策略,賦能業(yè)務(wù)單元提升經(jīng)營效能,實(shí)現(xiàn)生存區(qū)阿米巴數(shù)量及虧損額顯著下降。
3.經(jīng)營分析體系構(gòu)建與深化: 主導(dǎo)集團(tuán)關(guān)鍵經(jīng)營分析報(bào)告的設(shè)計(jì)與優(yōu)化,提升報(bào)告內(nèi)容質(zhì)量與分析深度,確保報(bào)告高度貼合管理層決策需求,為業(yè)務(wù)診斷和策略調(diào)整提供有力支撐。
4.全面預(yù)算管控與執(zhí)行監(jiān)督: 負(fù)責(zé)預(yù)算全流程管理(事前規(guī)劃、事中控制、事后分析);動(dòng)態(tài)監(jiān)控各部門預(yù)算執(zhí)行情況,確保預(yù)算體系的規(guī)范運(yùn)行,達(dá)成預(yù)算編制、調(diào)整的及時(shí)性、合規(guī)性與100%完成率目標(biāo)。
任職要求:
教育背景: 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、財(cái)務(wù)、金融、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。MBA或相關(guān)碩士學(xué)位者更佳。
工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營分析、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理咨詢或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn),具備虧損業(yè)務(wù)改善、阿米巴經(jīng)營模式實(shí)踐或深度經(jīng)營分析項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
核心能力:
卓越的分析能力: 精通財(cái)務(wù)與經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,能進(jìn)行多維度、深層次的問題診斷和根源分析。
戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度: 深刻理解業(yè)務(wù)邏輯和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),能將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的運(yùn)營方案。
項(xiàng)目管理與推動(dòng)力: 出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能有效推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目落地和變革管理。
結(jié)果導(dǎo)向: 對(duì)經(jīng)營結(jié)果(收入、利潤(rùn)、效率、扭虧)有強(qiáng)烈的責(zé)任心和驅(qū)動(dòng)力。
精通工具: 熟練運(yùn)用Excel、PPT;熟悉主流BI工具(如Power BI, Tableau等)和財(cái)務(wù)系統(tǒng)者優(yōu)先。
知識(shí)領(lǐng)域: 熟悉企業(yè)全面預(yù)算管理流程、績(jī)效考核體系設(shè)計(jì);對(duì)ESG理念、框架及實(shí)踐有基本了解或有推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
個(gè)人特質(zhì): 邏輯清晰、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、抗壓能力強(qiáng),具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
國企大平臺(tái),五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、朝九晚五、周末雙休。

工作地點(diǎn)

裕華區(qū)石家莊國際人才城

職位發(fā)布者

馮麗云/人力資源經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo河北諾亞人力資源發(fā)展集團(tuán)有限公司
河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司簡(jiǎn)介河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司成立于2001年,秉承“以客戶為中心”的服務(wù)宗旨,堅(jiān)持市場(chǎng)化、專業(yè)化、平臺(tái)化、國際化的運(yùn)營思路,力爭(zhēng)成為京津冀范圍內(nèi)數(shù)字化人力資源業(yè)務(wù)流程外包和高端才智外包“雙價(jià)值鏈”的知名供應(yīng)商。努力為用戶提供卓越的客戶體驗(yàn),為高質(zhì)量就業(yè)、和諧勞動(dòng)關(guān)系踐行社會(huì)責(zé)任,為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整做出貢獻(xiàn),為新時(shí)代經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、美麗河北的發(fā)展建設(shè)提供專業(yè)化才智支持。人力資源業(yè)務(wù)流程外包以“招、培、派、管”為業(yè)務(wù)主線,利用自行開發(fā)的“諾招聘”“諾社?!逼脚_(tái)工具與互聯(lián)網(wǎng)深度融合,不斷改進(jìn)客戶服務(wù)體驗(yàn),提高服務(wù)效率,為客戶提供附加值的整體人力資源解決方案。高端才智流程外包以國際人才城為平臺(tái),以引才引智、創(chuàng)業(yè)孵化、成果轉(zhuǎn)化和資源共享為主要服務(wù)方向,構(gòu)建智力資本承載度更高、附加值更大的高端現(xiàn)代服務(wù)體系。經(jīng)過20年的發(fā)展,諾亞公司在河北省內(nèi)11個(gè)地市、石家莊四區(qū)、辛集、藁城、欒城、井陘、鹿泉、贊皇、高邑等地區(qū)設(shè)有分(子)公司,至今已為8000家單位和22萬名員工提供高效的人力資源外包服務(wù),行業(yè)涉及IT、電子、電力、通信、生產(chǎn)制造、快耐消、批發(fā)零售、交通運(yùn)輸、金融、保險(xiǎn)、建筑房地產(chǎn)、醫(yī)療衛(wèi)生、政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位等。2016年成立石家莊國際人才城,是集高端人才引進(jìn)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目孵化、科技成果轉(zhuǎn)化、資源共享交流為一體,融通政府、企業(yè)、社會(huì)機(jī)構(gòu)、專業(yè)人才的綜合服務(wù)平臺(tái)。2019年6月運(yùn)營河北省石家莊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,產(chǎn)業(yè)園以“一園多點(diǎn),一園多能”規(guī)模布局,堅(jiān)持“戰(zhàn)略性集聚和系統(tǒng)性開發(fā)”發(fā)展理念,拓展人力資本產(chǎn)業(yè),依托六大服務(wù)功能,為機(jī)構(gòu)賦能、為人才賦能,促勞動(dòng)力就業(yè)、促人才配置、促經(jīng)濟(jì)發(fā)展,目前已入駐機(jī)構(gòu)66家。諾亞公司已經(jīng)成為河北省區(qū)域內(nèi),各行業(yè)客戶首選的人力資源外包戰(zhàn)略合作伙伴,作為河北省人力資源服務(wù)行業(yè)的旗艦典范,諾亞獲評(píng)河北省首家“5A級(jí)人力資源機(jī)構(gòu)”,先后榮獲“河北省知名品牌”“河北省服務(wù)名牌企業(yè)”“河北省消費(fèi)者信得過單位”“河北省誠信服務(wù)示范單位”“河北省服務(wù)外包示范企業(yè)”“河北省外國專家局引智工作站”“河北省引進(jìn)外國智力示范單位”“石家莊市百強(qiáng)企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)或稱號(hào)。
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