職位描述
年終獎帶薪年假全勤獎五險(xiǎn)一金包住話補(bǔ)團(tuán)建聚餐宿舍有空調(diào)高溫補(bǔ)貼帶薪培訓(xùn)零食下午茶
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司服裝輔料產(chǎn)品（鈕扣、拉鏈、金屬扣、塑料扣、皮牌、服飾品等等）的銷售及推廣，根據(jù)公司戰(zhàn)略分解，與部門協(xié)作達(dá)成銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)客戶日常維護(hù)工作，如給客戶找樣、報(bào)價、打樣、大貨訂單安排及售后服務(wù)，提升客情等；
3、負(fù)責(zé)處理與客戶、工廠之間的溝通協(xié)調(diào)，如產(chǎn)品貨期、品質(zhì)要求；
4、負(fù)責(zé)開拓服裝品牌客戶（輔料開發(fā)），維穩(wěn)老客戶，新客戶提成比例高；
5、根據(jù)客戶開發(fā)及拜訪需要，會有短期出差，以江浙滬出差為主；
任職要求：
1、喜歡做銷售，勤勉、自律，踏實(shí)肯干；
2、喜歡與人打交道，善溝通，有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，具備一定的抗壓能力、應(yīng)變能力；
3、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、在服裝輔料領(lǐng)域有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先
1、負(fù)責(zé)公司服裝輔料產(chǎn)品（鈕扣、拉鏈、金屬扣、塑料扣、皮牌、服飾品等等）的銷售及推廣，根據(jù)公司戰(zhàn)略分解，與部門協(xié)作達(dá)成銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)客戶日常維護(hù)工作，如給客戶找樣、報(bào)價、打樣、大貨訂單安排及售后服務(wù)，提升客情等；
3、負(fù)責(zé)處理與客戶、工廠之間的溝通協(xié)調(diào)，如產(chǎn)品貨期、品質(zhì)要求；
4、負(fù)責(zé)開拓服裝品牌客戶（輔料開發(fā)），維穩(wěn)老客戶，新客戶提成比例高；
5、根據(jù)客戶開發(fā)及拜訪需要，會有短期出差，以江浙滬出差為主；
任職要求：
1、喜歡做銷售，勤勉、自律，踏實(shí)肯干；
2、喜歡與人打交道，善溝通，有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，具備一定的抗壓能力、應(yīng)變能力；
3、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、在服裝輔料領(lǐng)域有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先
職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎金、全勤獎、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)日福利、包住、通訊補(bǔ)助
工作地點(diǎn)
浙江省溫州市鹿城區(qū)機(jī)場大道5052號1101-1104室偉星
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職位發(fā)布者
胡孫愛/溫州公司綜合部主管
立即溝通
浙江偉星實(shí)業(yè)發(fā)展股份有限公司1、行業(yè)地位-行業(yè)龍頭：鈕扣、拉鏈全球龍頭，頭部品牌服裝客戶戰(zhàn)略合作伙伴，2024年?duì)I收46.7億-公司榮譽(yù)：行業(yè)內(nèi)首家上市公司、中國服裝企業(yè)百強(qiáng)企業(yè)、中國輕工業(yè)百強(qiáng)企業(yè)、中國服裝輔料領(lǐng)軍企業(yè)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)主要起草單位；-智能制造：傳統(tǒng)制造業(yè)傳統(tǒng)制造業(yè)改造提升領(lǐng)航者、中國數(shù)字化轉(zhuǎn)型先進(jìn)單位、浙江省未來工廠； 2、全球布局：在中國、海外等地建有10大生產(chǎn)基地；世界各地有100+營銷網(wǎng)點(diǎn) 3、高質(zhì)量快速增長遵循“可持續(xù)發(fā)展”理念，創(chuàng)下了1999-2024年復(fù)合增長23.9%的佳績； 4、三倍速個人成長-管理專業(yè)雙通道晉升，跨平臺的職業(yè)發(fā)展-新人加速計(jì)劃：入職培訓(xùn)，配備資深導(dǎo)師1對1帶教-成長進(jìn)階計(jì)劃：階梯式培養(yǎng)體系，每次晉升，都提供與之匹配的專業(yè)課程與能力提升計(jì)劃-管理者轉(zhuǎn)身計(jì)劃：全方位管理能力提升課程，助力員工向管理者順利轉(zhuǎn)型 5、平等尊重的文化-家文化氛圍：注重人文關(guān)懷，形成“干在偉星、愛在偉星、學(xué)在偉星、成在偉星、樂在偉星”的良好氛圍。-共創(chuàng)共贏機(jī)制：追求雙贏、共贏、多贏，做到“企業(yè)發(fā)展、員工受益、惠及家庭”。 6、薪酬領(lǐng)先銷售：以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，上不封頂。生產(chǎn)：高固定工資，低浮動工資
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