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崗位職責：
1、行政方向：行政公文收、發(fā)；會議組織、會議紀要及決議整理；單位資質(zhì)辦理、年檢、延續(xù)、變更等；印章管理、合同管理；工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作；日常采購等。
2、人事方向：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等；
3、協(xié)助部門做好其他的輔助服務工作。
4、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、中文、新聞、歷史、哲學/專業(yè)優(yōu)先；
2、有較好的溝通表達能力及服務意識；
3、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹；
4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識；
5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，文筆好，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力；
6、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力；
7、有3年以上行政人事綜合工作經(jīng)驗。
要求第一學歷為本科統(tǒng)招，人力資源專業(yè)優(yōu)先。