職位描述
HTML5JavaScriptCSSVueReactElementUI
崗位職責：
1、負責前端項目的整體規(guī)劃與實施，確保項目按時、高質量地完成開發(fā)工作任務；
2、負責分析前端產(chǎn)品技術需求，進行前端架構設計、技術選型、環(huán)境搭建、模塊開發(fā)、性能優(yōu)化等工作；
3、根據(jù)前端開發(fā)規(guī)范和流程，能獨立完成前端組件的設計、編碼及編寫相關的技術文檔，如設計文檔、API文檔等；
4、參與前端應用系統(tǒng)的改造、調(diào)試、部署等工作，能夠解決項目中的技術難題，為團隊提供技術支持與服務。
任職要求：
1、專業(yè)及學歷要求：計算機相關專業(yè)，本科及以上學歷。
2、工作經(jīng)歷要求：一年以上前端開發(fā)經(jīng)驗，具有公安行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、技術要求：
（1）熟練掌握HTML5、CSS3、JavaScript等前端基礎技術；
（2）掌握React、Vue2、Vue3、Element UI等框架和組件庫，熟悉G6、D3、Graphin、Echarts等可視化組件庫，并有實際項目開發(fā)經(jīng)驗；
（3）熟悉前端性能優(yōu)化方法，包括代碼壓縮、圖片優(yōu)化、緩存策略等；
（4）了解前端安全知識，如XSS、CSRF等攻擊方式及防御措施；
（5）掌握前端狀態(tài)管理（如Redux、Vuex等）和前端路由（如React Router、Vue Router等）的使用；
（6）熟悉前端與后端的數(shù)據(jù)交互方式，如Ajax、Fetch API、GraphQL等，并能熟練使用相關的請求庫；
（7）了解前端跨域問題、瀏覽器兼容性問題的處理方法，能夠編寫兼容多種瀏覽器的代碼；
（8）具有良好的代碼風格，熟悉代碼審查流程，能夠編寫可維護、可擴展的前端代碼。
其他要求：
具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與后端開發(fā)人員、UI設計師等團隊成員有效協(xié)作；
有較強的責任心和學習能力，能夠積極面對挑戰(zhàn)，不斷學習和掌握新的前端技術；
1、負責前端項目的整體規(guī)劃與實施，確保項目按時、高質量地完成開發(fā)工作任務；
2、負責分析前端產(chǎn)品技術需求，進行前端架構設計、技術選型、環(huán)境搭建、模塊開發(fā)、性能優(yōu)化等工作；
3、根據(jù)前端開發(fā)規(guī)范和流程，能獨立完成前端組件的設計、編碼及編寫相關的技術文檔，如設計文檔、API文檔等；
4、參與前端應用系統(tǒng)的改造、調(diào)試、部署等工作，能夠解決項目中的技術難題，為團隊提供技術支持與服務。
任職要求：
1、專業(yè)及學歷要求：計算機相關專業(yè)，本科及以上學歷。
2、工作經(jīng)歷要求：一年以上前端開發(fā)經(jīng)驗，具有公安行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、技術要求：
（1）熟練掌握HTML5、CSS3、JavaScript等前端基礎技術；
（2）掌握React、Vue2、Vue3、Element UI等框架和組件庫，熟悉G6、D3、Graphin、Echarts等可視化組件庫，并有實際項目開發(fā)經(jīng)驗；
（3）熟悉前端性能優(yōu)化方法，包括代碼壓縮、圖片優(yōu)化、緩存策略等；
（4）了解前端安全知識，如XSS、CSRF等攻擊方式及防御措施；
（5）掌握前端狀態(tài)管理（如Redux、Vuex等）和前端路由（如React Router、Vue Router等）的使用；
（6）熟悉前端與后端的數(shù)據(jù)交互方式，如Ajax、Fetch API、GraphQL等，并能熟練使用相關的請求庫；
（7）了解前端跨域問題、瀏覽器兼容性問題的處理方法，能夠編寫兼容多種瀏覽器的代碼；
（8）具有良好的代碼風格，熟悉代碼審查流程，能夠編寫可維護、可擴展的前端代碼。
其他要求：
具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與后端開發(fā)人員、UI設計師等團隊成員有效協(xié)作；
有較強的責任心和學習能力，能夠積極面對挑戰(zhàn)，不斷學習和掌握新的前端技術；
對前端技術有熱情，能夠持續(xù)關注前端技術的發(fā)展趨勢，為團隊帶來創(chuàng)新的技術方案。
職位福利：六險一金、帶薪年假、定期體檢、餐補、交通以及通訊補助、年底雙薪、節(jié)日福利等。
工作地點
廣州越秀區(qū)
相似職位
- 前端開發(fā)工程師-外派大圣項目1.4-1.7萬
廣州 - 海珠
軟通動力信息技術(集團)股份有限公司 - 中級前端（10天試崗期+周期半年以上+南方航空）1.1-1.3萬
廣州 - 海珠
廣東善世企業(yè)服務集團有限公司 - webgis前端開發(fā)工程師1.5-1.8萬
廣州 - 天河
廣州極思未來信息科技有限公司 - 前端開發(fā)工程師1.2-1.8萬
廣州 - 黃埔
廣州市品高軟件股份有限公司 - 前端開發(fā)工程師1.1-1.8萬
廣州 - 天河
中國科學院廣州能源研究所 - 前端開發(fā)工程師（卓望）1-1.3萬
廣州 - 天河
北京聯(lián)合永道軟件股份有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
余放/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
廣東廣安信息發(fā)展公司公司簡介廣東廣安信息發(fā)展公司(以下簡稱“廣安公司”)是具有獨立法人資格的廣東省公安廳直屬集體所有制企業(yè),成立于1993年，注冊資金為人民幣1000萬元整，目前在職員工240多人。主要從事信息技術咨詢服務、信息系統(tǒng)集成服務;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢;計算機軟、硬件的開發(fā);設計、制作、發(fā)布代理國內(nèi)外各類廣告;平面設計，攝像及視頻制作服務等。我們專業(yè):長期深耕廣東省公安廳機關信息化建設領域，充分熟悉各類公安信息化場景，擁有多支技能專業(yè)、經(jīng)驗豐富的人才隊伍，成長學習機會充足。我們穩(wěn)定:秉承“獨立自主、安全可控”發(fā)展理念，省公安廳唯一從事信息化技術的內(nèi)部企業(yè)，專有政策加持，公司經(jīng)營業(yè)務穩(wěn)定可靠，薪酬高于同行，福利待遇規(guī)范，適合有才、有志之勢長期發(fā)展。我們拓展:正值整個公安信息化工作轉型發(fā)展之際，公司圍繞“以我為主”發(fā)展方向，全面接手現(xiàn)有核心系統(tǒng)、平臺的運維運營，深度開展信息化系統(tǒng)研發(fā)，亟需技術人才參與其中。廣安公司在上級主管單位的正確領導下，經(jīng)過30多年的發(fā)展，始終堅持以創(chuàng)造價值為關鍵抓手，扎實推動公司高質量發(fā)展為導向，以扎根信息化領域、服務公安科技建設為宗旨，打造信息化高端技術隊伍，助力廣東公安信息化新發(fā)展。公司專注于公安信息化運維、軟件研發(fā)、系統(tǒng)集成、新媒體等領域。廣安公司在人才策略層面上，不斷優(yōu)化人才結構，堅持“以人為本”的企業(yè)文化，大力推動人才強企戰(zhàn)略，由重數(shù)量向重層次、重質量轉變，建立四支層次性隊伍，即:一支有戰(zhàn)略眼光、運籌帷幄、駕馭全局的高層決策隊伍;一支貫徹公司高層決策、精通項目管理的項目經(jīng)理隊伍;一支兢兢業(yè)業(yè)、功底雄厚、能把握并不斷豐富企業(yè)核心技術的技術管理人員隊伍;一支多專業(yè)、嫻熟把握各種操作技能的技術人員隊伍。廣安公司注重培養(yǎng)學習型組織建設，為員工提供良好的福利待遇和職業(yè)晉升渠道，通過完善的培訓、選拔、考核、激勵機制等，為公司每一位員工悉心打造廣闊的發(fā)展平臺。在福利待遇方面，公司為全體正式員工購買六險一金，享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假、護理假等假期，享受國家法定節(jié)假日節(jié)日補貼，享受高溫補貼以及工會福利，享受技術職稱津貼等。同時，公司定期組織員工外出團建活動，并定期安排體檢，保障員工身心健康。在職業(yè)晉升方面，公司特別注重人才培養(yǎng),定期開展專業(yè)培訓，選拔有才干有能力的員工晉升到管理崗位，同時開展不定期內(nèi)部公開競聘機制，選拔優(yōu)秀人才。面向未來，公司秉持誠信、專業(yè)、務實的經(jīng)營理念,不斷創(chuàng)新技術能力以及提升高品質服務，立足公安科技建設，將公司打造成為廣東公安強有力的技術尖兵，為公安信息化建設貢獻智慧、熱忱與激情。公司正處于快速發(fā)展期，我們期待您的參與，共筑事業(yè)發(fā)展美好明天!
公司主頁