①30-42歲,一本(統(tǒng)招)理工科及以上學歷優(yōu)先;
②在大中型(200人以上)制造業(yè)或工程類企業(yè),有企業(yè)副總經(jīng)理或常務副總經(jīng)理經(jīng)歷至少一年以上;
③具備較強的經(jīng)營管理思維、有格局。
④待遇:底薪(10K-15K)+獎金(經(jīng)營利潤共享計劃)+股權激勵,優(yōu)秀的具體面議。 福利:五險一金、包住、通訊補助、定期體檢、節(jié)日福利等。
⑤職位亮點:上市公司廣闊的發(fā)展平臺,可配套制定個性化職業(yè)晉升計劃,條件優(yōu)秀者有金色降落傘計劃(薪酬保底、快速融入、逐步加擔子),幫助適應新職業(yè)生涯。