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一、崗位職責(zé) 1. 線上銷售戰(zhàn)略規(guī)劃：基于個人隱私信息安全防護產(chǎn)品特性與市場需求，制定抖音、小紅書等主流電商平臺的整體線上銷售策略及年度業(yè)務(wù)目標(biāo)，統(tǒng)籌產(chǎn)品上架、流量獲取、轉(zhuǎn)化提升等全流程工作，推動銷售業(yè)績達成。 2. 平臺運營與推廣：主導(dǎo)抖音、小紅書等平臺的賬號運營，策劃并執(zhí)行視頻制作推廣方案，結(jié)合平臺算法與用戶偏好，打造高傳播度、高轉(zhuǎn)化率的短視頻內(nèi)容，提升品牌曝光與產(chǎn)品銷量；定期分析平臺數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營策略，提高用戶活躍度與留存率。 3. 網(wǎng)紅合作與資源整合：拓展并維護網(wǎng)紅、KOL 等合作資源，篩選匹配產(chǎn)品調(diào)性的合作對象，制定合作方案與帶貨策略；負(fù)責(zé)網(wǎng)紅帶貨合作的全流程溝通與執(zhí)行，包括合作洽談、傭金結(jié)算、直播排期等，確保合作順利推進，達成銷售目標(biāo)。 4. 直播帶貨管理：統(tǒng)籌直播帶貨工作，策劃直播主題與活動，制定直播流程與話術(shù)；選拔、培訓(xùn)主播團隊，提升直播帶貨專業(yè)能力；實時監(jiān)控直播數(shù)據(jù)，及時調(diào)整直播策略，優(yōu)化直播效果，實現(xiàn)銷售業(yè)績最大化。 5. 團隊管理與協(xié)作：組建并管理線上銷售團隊，明確成員職責(zé)分工，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，提升團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力；協(xié)調(diào)市場、產(chǎn)品、客服等部門資源，保障產(chǎn)品銷售與服務(wù)的高效銜接。 二、任職要求（年齡：30歲至35歲以下） 1. 教育背景：市場營銷、電子商務(wù)、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備扎實的營銷理論知識與電商運營思維。 2. 工作經(jīng)驗：5 年以上電商行業(yè)工作經(jīng)驗，3 年以上線上銷售團隊管理經(jīng)驗，有個人隱私信息安全、電子產(chǎn)品、科技類產(chǎn)品線上銷售成功案例；熟悉抖音、小紅書等主流電商平臺規(guī)則與運營模式，能快速適應(yīng)平臺變化。 3. 專業(yè)技能 ? 精通抖音、小紅書等平臺的視頻制作推廣技巧，熟悉短視頻腳本撰寫、拍攝剪輯、投放優(yōu)化等流程；具備優(yōu)秀的文案創(chuàng)作能力，能撰寫吸引用戶的推廣文案。 ? 擁有豐富的網(wǎng)紅、KOL 資源，熟悉網(wǎng)紅帶貨合作模式與行業(yè)動態(tài)，具備良好的商務(wù)談判能力，能高效促成合作；熟悉直播帶貨全流程，有成功的直播帶貨經(jīng)驗，能獨立策劃并執(zhí)行大型直播活動。 1. 核心能力 ? 具備敏銳的市場洞察力與數(shù)據(jù)分析能力，能快速捕捉市場趨勢與用戶需求變化，通過數(shù)據(jù)分析制定精準(zhǔn)的營銷策略。 ? 擁有較強的創(chuàng)新能力與應(yīng)變能力，能在競爭激烈的電商環(huán)境中提出新穎的推廣思路與銷售玩法；具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)作與溝通能力，能有效整合各方資源推動業(yè)務(wù)發(fā)展。 1. 職業(yè)素養(yǎng)：具備高度的責(zé)任心與團隊管理能力，工作積極主動，抗壓能力強；具有良好的職業(yè)道德與商業(yè)敏感度，能嚴(yán)守公司商業(yè)機密，維護公司利益。