崗位職責(zé):
1. 根據(jù)銷售代表崗位的招聘需求,在招聘系統(tǒng)/平臺(tái)上高效篩選、評(píng)估應(yīng)聘者簡歷,進(jìn)行初步匹配和篩選。
2. 負(fù)責(zé)與通過初篩的候選人及面試官(銷售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人等)溝通協(xié)調(diào),安排并確認(rèn)面試時(shí)間、地點(diǎn)及方式(線上/線下)。
3. 通過電話、郵件等方式,及時(shí)、專業(yè)地與候選人溝通面試安排、流程跟進(jìn)及必要的信息確認(rèn)。
4. 協(xié)助面試官進(jìn)行面試接待、場(chǎng)地準(zhǔn)備、面試記錄(如需要)等面試過程中的支持工作。
5. 及時(shí)、準(zhǔn)確地在招聘系統(tǒng)或相關(guān)表格中錄入、更新候選人信息和面試進(jìn)度狀態(tài)。
6. 協(xié)助整理招聘相關(guān)的文檔、報(bào)告和數(shù)據(jù)。
7. 協(xié)助招聘團(tuán)隊(duì)完成其他與招聘相關(guān)的日常事務(wù)性工作。
任職要求:
1. 大?;虮究圃谧x學(xué)生,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,但不強(qiáng)制要求。
2. 能保證每周穩(wěn)定出勤4-5天(工作日),實(shí)習(xí)期能持續(xù)4-6個(gè)月。
3. 熟練使用 Microsoft Office 辦公軟件(特別是 Excel 和 Outlook/郵件系統(tǒng))。
4. 處理簡歷篩選和大量信息時(shí)需要高度的細(xì)心和耐心。
5. 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的時(shí)間觀念和任務(wù)交付意識(shí)。能主動(dòng)跟進(jìn)工作,解決問題,不推諉。
6. 善于與人溝通,能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源(候選人、面試官)。
7. 對(duì)招聘或銷售崗位有一定了解。