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崗位職責
1. 制定視覺策略： 根據(jù)公司品牌定位、營銷目標和產(chǎn)品特性，制定符合電商平臺特性的整體視覺呈現(xiàn)策略（包括但不限于首頁、詳情頁、活動頁、推廣素材等）。
2. 主導視覺設計：*帶領視覺團隊（設計師、美工等）高質(zhì)量完成所有電商渠道的視覺設計工作，
3. 團隊管理與建設：
* 負責視覺設計團隊的組建、日常管理、任務分配、進度把控與質(zhì)量審核。
* 制定設計流程規(guī)范、標準（如設計規(guī)范文檔、切圖規(guī)范、文件管理規(guī)范等），并推動執(zhí)行。
* 對團隊成員進行專業(yè)指導、培訓和績效評估，提升團隊整體設計水平和工作效率。
* 營造積極、創(chuàng)新的團隊氛圍。
4. 跨部門協(xié)作：
緊密配合營銷/運營部門，理解活動策略和推廣需求，提供強有力的視覺支持，提升活動效果和轉(zhuǎn)化率。
與產(chǎn)品部門溝通，理解產(chǎn)品賣點，并通過視覺設計精準傳達
5. 數(shù)據(jù)驅(qū)動與優(yōu)化
* 關注設計數(shù)據(jù)（如點擊率、轉(zhuǎn)化率、停留時間等），分析視覺設計對業(yè)務指標的影響。
* 基于數(shù)據(jù)反饋和市場趨勢，持續(xù)優(yōu)化視覺策略和設計方案，進行A/B測試，提升視覺效果和商業(yè)價值。
6. 把控視覺質(zhì)量與品牌一致性：確保所有電商觸點上的視覺輸出符合品牌調(diào)性、高品質(zhì)要求，并在不同平臺保持一致性。
7. 關注行業(yè)趨勢：持續(xù)關注電商設計、UI/UX、視覺營銷、攝影、視頻等領域的最新趨勢、技術和工具，并推動在團隊中的應用和創(chuàng)新。

崗位要求
1. 教育背景：
* 本科及以上學歷，視覺傳達設計、藝術設計、數(shù)字媒體藝術、廣告學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：
* 5年及以上 視覺設計相關工作經(jīng)驗。
* 3年及以上電商視覺設計經(jīng)驗，至少1-2年團隊管理（主管/經(jīng)理級別）經(jīng)驗，有成功帶領3人以上設計團隊的經(jīng)驗。
* 有知名品牌電商或大型電商平臺視覺工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能：
* 精通設計軟件、設計工具、AI工具
* 扎實的設計功底，
出色的審美能力、色彩感、版式設計能力、圖形創(chuàng)意能力、信息可視化能力。
* 電商平臺理解：
深刻理解主流電商平臺（如天貓、京東、抖音電商、拼多多等）的設計規(guī)范、用戶習慣、流量機制和視覺呈現(xiàn)特點。
* 攝影與后期知識：
了解商業(yè)攝影流程、布光、構圖，具備優(yōu)秀的圖片精修和合成能力。

4. 管理及協(xié)調(diào)能力：
* 團隊管理能力：
能有效激勵、培養(yǎng)和管理設計團隊，營造高效協(xié)作的氛圍。
* 溝通協(xié)調(diào)能力：
能清晰表達設計理念，與跨部門同事（運營、產(chǎn)品、市場、技術）高效溝通協(xié)作，推動項目落地。
* 商業(yè)意識與數(shù)據(jù)思維：理解電商業(yè)務邏輯，能將視覺設計與銷售目標、用戶轉(zhuǎn)化緊密結合，善于利用數(shù)據(jù)指導設計決策和優(yōu)化。
* 創(chuàng)新思維與學習能力：對設計趨勢敏感，勇于嘗試新方法、新
* 品牌意識： 深刻理解品牌價值，并能在電商視覺中一以貫之地體現(xiàn)。