1、協(xié)助部門經(jīng)理編制年度工作計劃,并分解到半年度、季度、月度推動落實,促進公司經(jīng)營管理目標的實現(xiàn);
2、負責(zé)準確傳達集團管理要求、公司工作要求,快速反饋工作進度和落實結(jié)果;
3、協(xié)助開展全員培訓(xùn)教育活動,強化系統(tǒng)性、針對性專業(yè)培訓(xùn),保證培訓(xùn)內(nèi)容與集團發(fā)展保持一致;
4、負責(zé)機制流程管理,以工作需求為依據(jù),督導(dǎo)各部門建立、修訂相關(guān)制度、流程,并定期檢查檢驗實施效果;
5、負責(zé)員工的福利保障,物資、節(jié)日福利等的采購管理工作,加強對員工的關(guān)愛,持續(xù)促進團隊凝聚力的提升;
6、負責(zé)合同文件、會議、車輛、后勤保障等工作的管理;
職位福利:績效獎金、年終分紅、定期體檢、節(jié)日福利、五險一金、包吃、包住、大牛帶隊
職位亮點:提供食宿,五險一金,大牛帶隊,員工幫帶