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崗位職責：
1、協(xié)助上級完成公司人事日常事務(wù)管理；
2、協(xié)助上級開展干部管理工作；
3、負責員工薪酬福利、培訓(xùn)、招聘等工作；
4、負責制定培訓(xùn)計劃，組織實施并跟蹤培訓(xùn)結(jié)果，保管各類培訓(xùn)證書；
5、參與績效管理的組織實施，收集整理資料，推進工作進程；
6、負責各類人事文檔的歸檔、整理、保存，及時維護和更新員工信息，建立勞動合同臺賬；
7、負責日常考勤管理，每月匯總統(tǒng)計考勤報表以及福利費用的審核；
8、協(xié)助上級完成黨建相關(guān)工作；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，中共黨員；
2、具有3年以上薪酬福利人事管理經(jīng)驗，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，熟悉人力資源管理流程體系；
3、責任心強，思維縝密，文字功底扎實；
4、具備良好的職業(yè)操守，較強的人際關(guān)系處理能力，溝通與組織協(xié)調(diào)能力；
5、熟練使用office辦公軟件及信息化系統(tǒng)。