崗位職責：
1、招聘工作開展、重點崗位(管理、研發(fā)、技術(shù))及各基核心崗位招聘支持;
2、依據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略及員工培訓需求，搭建并持續(xù)優(yōu)化公司培訓體系，制定科學合理的年度、季度及月度培訓計劃:
3、在培訓實施過程中，負責協(xié)調(diào)內(nèi)部講師、外部培訓機構(gòu)、培訓場地及教材等資源，確保培訓工作順利開展;
4、開發(fā)與設(shè)計培訓課程，結(jié)合公司實際情況和員工需求，打造具有針對性和實用性的培訓內(nèi)容，如企業(yè)文化培訓、專業(yè)技能培訓、管理能力培訓等;
5、負責內(nèi)部講師團隊的建設(shè)與管理，包括講師的選拔、培養(yǎng)、考核等工作，提升內(nèi)部講師的授課水平和專業(yè)素養(yǎng);
6、對培訓效果進行評估與跟蹤，通過問卷調(diào)査、筆試、實操考核等方式，收集員工對培訓的反饋意見，分析培訓效果，不斷改進培訓工作:
7、協(xié)助中心總監(jiān)其他工作
崗位要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷
2、3年以上制造行業(yè)招聘培訓相關(guān)經(jīng)驗
備注：企業(yè)包吃住