任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)或者具有相同職位工作經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)專業(yè);
2、具有較好的HR專業(yè)度,具備大型企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)歷,對(duì)人力資源體系2-3個(gè)模塊較為熟悉,有較豐富的企業(yè)人才招聘、員工關(guān)系等工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、能承受較大工作壓力,良好的組織與協(xié)調(diào)能力、溝通能力,能較強(qiáng)的推動(dòng)力、問(wèn)題解決能力;
5、能夠獨(dú)立組織與開(kāi)展日常工作。
6、有物業(yè)人事行政工作背景者優(yōu)先。