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職責： 1. 行政管理與部門協(xié)作：協(xié)助部門日常管理，在綜合部經(jīng)理領導下分管行政、后勤、文書等具體工作，確保部門高效運轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門的溝通與協(xié)作，解決跨部門問題。 2. 制度監(jiān)督與執(zhí)行：監(jiān)督公司各項管理制度，參與制定和完善綜合部相關規(guī)章制度、法治建設并推動落實。 3. 后勤保障與服務支持：后勤管理，負責辦公用品采購、廠區(qū)維護、環(huán)境衛(wèi)生等后勤工作；協(xié)調(diào)合同審核、檔案管理及賬單匯總，控制成本并保障辦公信息設備運行正常；會議與活動組織，籌備加工廠級會議，記錄會議紀要并跟蹤決議執(zhí)行情況，協(xié)助開展企業(yè)形象宣傳、文化建設活動。 4. 文書與檔案管理：文檔處理，工作報告、總結(jié)及各類文件，管理公文收發(fā)、歸檔工作。 5. 信息化建設：推動部門信息化管理，例如建立電子檔案系統(tǒng)或協(xié)同辦公平臺。 6. 應急與臨時任務：完成上級交辦的臨時性工作（如突發(fā)事件處理、緊急生產(chǎn)調(diào)度支持）。 7. 團隊建設與考核：協(xié)助經(jīng)理進行部門內(nèi)部績效考核，提出下屬崗位人選建議；組織培訓提升團隊業(yè)務能力（如6S管理、成本控制意識）；文化與凝聚力，推動企業(yè)文化落地，組織團隊活動，提升員工歸屬感。