職位描述
計算機軟件
一、崗位職責：
1、負責交付管理體系宣導(dǎo)及執(zhí)行檢查，業(yè)績數(shù)據(jù)收集、整理、穿透，協(xié)助部門負責人達成公司下達的的各項經(jīng)營管理指標，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供有效支持；
2、負責交付項目外包管理，執(zhí)行項目招標詢價，實施執(zhí)行交付外包資源管理；
3、負責項目管理內(nèi)部運營流程有效推進與實施；
4、負責數(shù)據(jù)系統(tǒng)平臺管理，支持業(yè)務(wù)部門處理各類系統(tǒng)和流程問題，協(xié)同總部推動系統(tǒng)建設(shè)和迭代；
5、負責項目過程文檔管理，根據(jù)方法論要求督促業(yè)務(wù)部門項目單據(jù)簽回和歸檔，對紙質(zhì)文檔和電子掃描件進行管理；
6、協(xié)助上級組織安排各項部門事務(wù)，包括培訓賦能、會議組織等。
二、任職要求：
1、本科及以上學歷，3年及以上ERP項目工作經(jīng)驗，財務(wù)會計類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、能夠立足業(yè)務(wù)理解業(yè)務(wù)需求，具有較強的責任感隊合作精神及積極的工作態(tài)度;
3、具備優(yōu)秀的溝通能力，能夠與各層面人員溝通，做事耐心細致、主動性強，能承擔一定的工作壓力和挑戰(zhàn)；
4、具備分析、歸納、總結(jié)、組織管理能力及自學能力，能運用EXCEL常用函數(shù)、PPT制作
1、負責交付管理體系宣導(dǎo)及執(zhí)行檢查，業(yè)績數(shù)據(jù)收集、整理、穿透，協(xié)助部門負責人達成公司下達的的各項經(jīng)營管理指標，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供有效支持；
2、負責交付項目外包管理，執(zhí)行項目招標詢價，實施執(zhí)行交付外包資源管理；
3、負責項目管理內(nèi)部運營流程有效推進與實施；
4、負責數(shù)據(jù)系統(tǒng)平臺管理，支持業(yè)務(wù)部門處理各類系統(tǒng)和流程問題，協(xié)同總部推動系統(tǒng)建設(shè)和迭代；
5、負責項目過程文檔管理，根據(jù)方法論要求督促業(yè)務(wù)部門項目單據(jù)簽回和歸檔，對紙質(zhì)文檔和電子掃描件進行管理；
6、協(xié)助上級組織安排各項部門事務(wù)，包括培訓賦能、會議組織等。
二、任職要求：
1、本科及以上學歷，3年及以上ERP項目工作經(jīng)驗，財務(wù)會計類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、能夠立足業(yè)務(wù)理解業(yè)務(wù)需求，具有較強的責任感隊合作精神及積極的工作態(tài)度;
3、具備優(yōu)秀的溝通能力，能夠與各層面人員溝通，做事耐心細致、主動性強，能承擔一定的工作壓力和挑戰(zhàn)；
4、具備分析、歸納、總結(jié)、組織管理能力及自學能力，能運用EXCEL常用函數(shù)、PPT制作
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獎金績效
年底雙薪
工作地點
南寧青秀區(qū)廣西華潤大廈
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職位發(fā)布者
付佳雯/招聘專員
當前在線立即溝通
金蝶軟件(中國)有限公司南寧分公司金蝶國際軟件集團有限公司（“金蝶國際”或“金蝶”）始創(chuàng)于 1993年，是香港主板上市公司（股票：0268.HK），總部位于深圳，是全球領(lǐng)先、中國第一的企業(yè)管理云SaaS公司，以“致良知、走正道、行王道"為核心價值觀，以"予力企業(yè),成就不凡"為使命，致力成為"最值得托付的企業(yè)服務(wù)平臺"。我們擁有在深圳、北京、上海等多個研發(fā)中心，超過5000位研發(fā)人員，業(yè)務(wù)遍布172個國家和地區(qū)。金蝶軟件（中國）有限公司南寧分公司成立于 2003年，歷時 22年，負責金蝶系列產(chǎn)品在廣西地區(qū)的營銷、實施、服務(wù)、開發(fā)等工作，快速響應(yīng)信息化需求，為廣西本地企事業(yè)單位提供全生命周期的信息化及數(shù)字化轉(zhuǎn)型管理服務(wù)，在生產(chǎn)制造、商品流通、基礎(chǔ)設(shè)施建筑及房地產(chǎn)等行業(yè)領(lǐng)域有諸多合作。金蝶在廣西攜手 200多家生態(tài)合作伙伴，一起為廣西 3萬多家企事業(yè)單位提供專業(yè)的信息化服務(wù)。在金蝶，我們?yōu)槟峁?1、薪資模式：基本月薪+業(yè)務(wù)提成+年終獎+專項及超額激勵等業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的薪酬獎勵模式； 2、培訓機會：集團總部專項能力培訓，線上線下學習交流學習成長互動機制，實現(xiàn)專業(yè)提能成長； 3、晉升通道：提供管理與技術(shù)崗職業(yè)雙通道，有競聘上崗及專業(yè)領(lǐng)域輪崗提升機會； 4、福利保障：六險一金、帶薪年假、交通及通訊費補貼、節(jié)日福利、差旅費補貼、核心骨干股權(quán)激勵等福利保障； 5、資源建設(shè)：廣西百強企業(yè)及行業(yè)重點客戶高層溝通成長機會； 6、挑戰(zhàn)高薪機會：沒有天花板的舞臺，用業(yè)績成果證明價值。
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