職位描述(單休,五險(xiǎn),節(jié)假日福利,定期團(tuán)建)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)人力資源管理,擅長(zhǎng)招聘和培訓(xùn)模塊;
2.負(fù)責(zé)招聘策略的制定和落實(shí),包括候選人搜索、篩選、面試、評(píng)估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)。
3.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人推行人力資源管理政策體系、制度規(guī)范在各業(yè)務(wù)部門的落實(shí);
4.協(xié)助部門經(jīng)理完善人力資源管理工作;
5.不定期策劃企業(yè)文化活動(dòng)及團(tuán)建活動(dòng)。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,年齡40歲以下,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景;
2.三年以上生產(chǎn)制造行業(yè)人力行政BP工作經(jīng)驗(yàn);
3.性格外向,能統(tǒng)籌安排好項(xiàng)目的各項(xiàng)人力工作,可應(yīng)對(duì)相關(guān)突發(fā)事件;
4. 具備良好的溝通能力、解決問(wèn)題的能力,態(tài)度積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),能夠承擔(dān)一定的工作壓力