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更新于 6月25日

電氣自控工程師

7000-12000元

職位描述

設(shè)計(jì)PLC設(shè)計(jì)西門(mén)子
【崗位職責(zé)】 1、可獨(dú)立完成電氣系統(tǒng)圖、電氣部件選型等工作; 2、負(fù)責(zé)電器控制系統(tǒng)的管理根據(jù)生產(chǎn)工藝要求提出自動(dòng)化控制方案,對(duì)原有系統(tǒng)提出改造方案; 3、負(fù)責(zé)電氣及儀表設(shè)備的日常維護(hù)、維修、檢驗(yàn)管理工作,確保各電氣、儀表設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行; 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)電氣、自動(dòng)化設(shè)備的安裝、調(diào)試指導(dǎo)工作以及現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持工作; 5、參與公司新建項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理、施工管理和調(diào)試工作; 6、協(xié)助完成設(shè)備管理相關(guān)工作。 【任職資格】 1、本科以上學(xué)歷,英語(yǔ)四級(jí)以上,電氣及自動(dòng)化或相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、熟悉工業(yè)電氣設(shè)備及各種常規(guī)儀表工作原理與過(guò)程控制原理,有化工制藥工廠工作優(yōu)先; 3、熟練使用EPLAN軟件制圖(電氣圖、控制流程圖、控制程序)了解電器控制程序; 4、熟悉各類(lèi)傳感器、變頻器、PLC和電機(jī)驅(qū)動(dòng)器的性能特性、技術(shù)參數(shù)及應(yīng)用場(chǎng)合; 5、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作素質(zhì)。 【工作時(shí)間】8:30-17:30,雙休 【薪酬福利】 1.五險(xiǎn)一金; 2.提供員工餐,享受各節(jié)假日福利; 3.享受法定帶薪年假; 4.享受體檢、生日禮; 5.交通補(bǔ)貼10元/天,出差補(bǔ)貼100元/天。

工作地點(diǎn)

新吳區(qū)無(wú)錫維邦工業(yè)設(shè)備成套技術(shù)有限公司

職位發(fā)布者

人事/主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo無(wú)錫維邦工業(yè)設(shè)備成套技術(shù)有限公司
無(wú)錫維邦工業(yè)設(shè)備成套技術(shù)有限公司,2004年6月成立于無(wú)錫市新吳區(qū),是一家專(zhuān)注于生物制藥領(lǐng)域提供潔凈流體高端智能裝備一體化解決方案及生產(chǎn)的高新企業(yè),目前主要在抗體,疫苗,胰島素,大輸液,血液制品,口服制劑,細(xì)胞研究等諸多高端生物藥品領(lǐng)域。2022年公司授政府支持獲得43畝工業(yè)土地,投資建設(shè)了4.7萬(wàn)平方米的現(xiàn)代化生物制藥高端裝備生產(chǎn)工廠以及研發(fā)基地,于2024年1月正式投產(chǎn)運(yùn)行。公司深耕生物制藥行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域,勇于改變?cè)泄こ棠J?,突破了將定制化工程轉(zhuǎn)為核心工藝產(chǎn)品模塊化生產(chǎn),非標(biāo)制備轉(zhuǎn)為標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)?;瑫r(shí)研究并投產(chǎn)系統(tǒng)核心工藝零部件生物反應(yīng)器等核心產(chǎn)品,開(kāi)創(chuàng)了上下產(chǎn)業(yè)鏈模塊化發(fā)展的新型生產(chǎn)模式,開(kāi)拓了產(chǎn)品多樣化的市場(chǎng)戰(zhàn)略?xún)?yōu)勢(shì),維邦的市場(chǎng)定位高端,頭部客戶(hù)量產(chǎn)結(jié)合,在高端制藥設(shè)備的行業(yè)中所面向國(guó)外的同行業(yè)頂端工藝。創(chuàng)業(yè)以來(lái)長(zhǎng)期服務(wù)于國(guó)際制藥集團(tuán)公司,同時(shí)也是國(guó)內(nèi)高端生物制藥企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。公司注重人文建設(shè)發(fā)展且已經(jīng)成立企業(yè)工會(huì),堅(jiān)持“積極,創(chuàng)新,專(zhuān)業(yè),堅(jiān)持”的公司理念,宣傳和發(fā)展“誠(chéng)信,團(tuán)結(jié),和諧,包容,榮譽(yù)”的企業(yè)精神,秉承“注重人才,重視科學(xué),為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的企業(yè)創(chuàng)辦宗旨,積極探索符合各階段形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè)的新規(guī)律,構(gòu)建符合時(shí)代需求,符合現(xiàn)代企業(yè)制度需求,符合個(gè)性化需求的文化體系,為增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力,提高公司經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益,創(chuàng)造良好文化氛圍的企業(yè)平臺(tái)。
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