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職責(zé)一 貫徹落實上級精神
1.宣傳、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策，及時做好上級精神的傳達和落實工作。
2.落實區(qū)國資委黨委以及上級相關(guān)部門的工作部署和要求，完成好各項工作任務(wù)。
職責(zé)二 組織理論中心組學(xué)習(xí)
1.配合部室負責(zé)人起草年度理論中心組學(xué)習(xí)計劃，并組織實施。
2.組織領(lǐng)導(dǎo)班子、理論中心組的學(xué)習(xí)工作，并做好學(xué)習(xí)記錄和材料的整理歸檔工作。
職責(zé)三 領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)及總支委員會建設(shè)
1.理論中心組學(xué)習(xí)。配合部室負責(zé)人，擬定理論中心組學(xué)習(xí)計劃，組織理論中心組的學(xué)習(xí)工作，做好學(xué)習(xí)記錄。
2.起早黨總支決議、決定、工作計劃、總結(jié)、報告、領(lǐng)導(dǎo)重要講話等文件材料。
3.組織、召集以黨總支名義召開的各種會議，確保黨總支會議議題得到充分討論，并做好會議記錄和整理工作。
職責(zé)四 全面從嚴治黨建設(shè)
協(xié)助部室負責(zé)人做好廉政、紀檢、監(jiān)察等各項工作，認真貫徹落實各項制度，保證日常廉政建設(shè)工作的開展。
職責(zé)五 意識形態(tài)工作管理工作
認真貫徹落實上級單位關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署要求。協(xié)助黨總支定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，定期召開專題研究意識形態(tài)工作，對重大事件、重大問題等傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導(dǎo)，做出工作安排。加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作的教育培訓(xùn)，將意識形態(tài)工作納人各單位黨總支中心組學(xué)習(xí)，納人黨員干部培訓(xùn)內(nèi)容。
職責(zé)六 基層黨組織建設(shè)
1.聯(lián)系基層黨組織，保證公司黨總支的決策部署在基層黨組織的貫徹和落實，指導(dǎo)基層支部開展規(guī)范化支部建設(shè)。
2.指導(dǎo)組織基層黨支部召開“三會一課”、“主題黨日”等相關(guān)工作，指導(dǎo)做好會議記錄和相關(guān)材料整理、歸檔工作。
3.加強黨支部建設(shè)，做好對基層黨支部的管理、指導(dǎo)和服務(wù)工作。
職責(zé)七 黨員的教育、管理和服務(wù)
1.擬定年度黨員教育培訓(xùn)計劃并組織實施，按照黨總支年度工作計劃和人員變動情況，及時、準確辦理黨員的組織關(guān)系結(jié)轉(zhuǎn)手續(xù)。
2.負責(zé)黨員發(fā)展工作和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。
3.組織開展各種活動，做好黨員、入黨積極分子和申請入黨人員的
教育、管理和服務(wù)工作。
4.定期、足額收繳黨員黨費，做好黨費上繳與使用記錄工作。
5.維護黨員e先鋒系統(tǒng)，做好黨統(tǒng)工作和發(fā)展黨員同步錄入工作。
6.黨員活動陣地管理工作，負責(zé)日常陣地的管理、維護，及時了解反饋黨員的意見建議，做好工作改進。
職責(zé)八 企業(yè)文化建設(shè)
1.采用多種形式，進行企業(yè)文化理念宣貫,落實企業(yè)文化實施方案、企業(yè)文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組意見和要求，做好企業(yè)文化管理工作。
2.編輯企業(yè)文化內(nèi)刊，發(fā)揮內(nèi)刊的文化宣傳作用。
3.管理企業(yè)文化宣導(dǎo)員（內(nèi)訓(xùn)師），使其充分發(fā)揮作用。
職責(zé)八 精神文明建設(shè)
1.制定年度精神文明建設(shè)工作計劃、實施方案，做好精神文明建設(shè)宣傳工作。
2.配合文明辦做好年度文明城區(qū)迎檢各項指標落實與資料整理歸檔工作，做好迎檢期間的各項宣傳工作。
3.嚴格按照“五個一”工作流程，舉辦好“道德講堂”。
職責(zé)九 選人用人工作
做好干部管理、廉潔從業(yè)教育指導(dǎo)及干部試用期轉(zhuǎn)正、選拔任用監(jiān)督等工作。做好嚴格把好人選廉政關(guān)，加強選人用人工作監(jiān)督檢查，著力檢查程序是否合規(guī)、結(jié)果是否公正等工作。
職責(zé)十 機要文件、保密工作
1.做好公司機要文件、保密文件的傳閱和保密管理相關(guān)工作。
2.落實保密培訓(xùn)、資產(chǎn)維護、定期檢查等相關(guān)工作。
職責(zé)十一 群團建設(shè)及統(tǒng)戰(zhàn)工作
1.組織工會相關(guān)活動，充分調(diào)動員工積極性；協(xié)助調(diào)節(jié)勞動爭議，維護企業(yè)與員工的合法權(quán)益；采購和發(fā)放每季度勞保用品；慰問困難、重病員工；負責(zé)退休人員的管理；加強工會日常工作等，嚴格按照工會相關(guān)制度，落實企業(yè)民主管理各項工作。
2.協(xié)助團支部開展各項工作，組織團員、青年開展有意義的活動，加強團支部的建設(shè)。
3.加強婦委會管理，落實婦委會相關(guān)工作，維護婦NV合法權(quán)益。
4.組織學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹黨的統(tǒng)戰(zhàn)政策，做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。
5.負責(zé)退休老干部工作。
職責(zé)十三 文件管理
1.配合部室負責(zé)人，草擬各類文件，包括：計劃、總結(jié)、方案、報告、發(fā)言稿、PPT的制作等）。
2.管理部室文件檔案，并做好年終文件存檔工作。
3.做好各類會議記錄，并做好整理歸檔工作。
職責(zé)十四 部室行政管理
1.配合部室負責(zé)人，擬定部室預(yù)算、執(zhí)行預(yù)算以及部室備用金的管理。
2.管理黨總支、工會印信。
3.擬定、印發(fā)黨總支、工會、團組織等紅頭文件。
4.黨總支組織召開的各項會議的會務(wù)工作以及部室外聯(lián)工作。
5.配合安全生產(chǎn)部，做好部室各項安全工作。
職責(zé)十五 其他
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作經(jīng)驗
1年及以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。
知識要求
1.本科及以上學(xué)歷，中文、思想政治教育、管理等相關(guān)專業(yè)
2.了解黨的知識
素質(zhì)能力
1.熟練使用office辦公軟件
2.一定的計劃、組織、協(xié)調(diào)、文字處理能力和人際交往能力
3.認真、嚴謹、公正，責(zé)任心、親和力強，有組織紀律性和原則立場
其他 身體健康