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【任職要求】
1.基本信息：性，年齡45周歲以下。本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。持有建筑專(zhuān)業(yè)建造師證書(shū)、工程師及以上職稱(chēng)者優(yōu)先。
2.工作年限：10年以上房建項(xiàng)目技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上擔(dān)任房建項(xiàng)目技術(shù)總工工作經(jīng)驗(yàn)。
3.能力要求：具備CAD繪圖、project、辦公軟件操作、施工圖紙閱讀能力。具備良好的技術(shù)分析和解決問(wèn)題能力。具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目各項(xiàng)技術(shù)工作。
4.薪資待遇：綜合工資10000-20000元。
【崗位職責(zé)】
1.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部技術(shù)、質(zhì)量管理工作，包括與建設(shè)主管部門(mén)、建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、勘察單位、監(jiān)理單位等相關(guān)部門(mén)及有關(guān)組織的技術(shù)、質(zhì)量相關(guān)工作。
2.組織項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員認(rèn)真熟悉施工圖紙，參加圖紙會(huì)審，爭(zhēng)取在施工作業(yè)前將施工圖紙中不明確的做法明確下來(lái)，并通過(guò)交底等方式傳達(dá)至項(xiàng)目部全體人員。
3.參與項(xiàng)目策劃、施工組織設(shè)計(jì)編制，組織專(zhuān)項(xiàng)施工方案編制。組織項(xiàng)目策劃、施工組織設(shè)計(jì)、施工方案技術(shù)交底，爭(zhēng)取在施工前讓項(xiàng)目全體專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對(duì)工程的特定施工條件、施工組織、具體技術(shù)要求和針對(duì)性關(guān)鍵技術(shù)措施做到心中有數(shù)，系統(tǒng)掌握工程施工過(guò)程全貌和施工的關(guān)鍵部位。督促和參加分項(xiàng)工程技術(shù)交底。
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目測(cè)量、試驗(yàn)、計(jì)量、工程資料等各項(xiàng)技術(shù)管理工作的組織與監(jiān)督，組織技術(shù)培訓(xùn)并定期進(jìn)行檢查。
5.組織本項(xiàng)目“樣板引路”制度的落實(shí)、包括施工樣板計(jì)劃編制、樣板的施工、樣板評(píng)價(jià)、驗(yàn)收等。
6.參與工程總進(jìn)度計(jì)劃和月進(jìn)度計(jì)劃等控制性進(jìn)度計(jì)劃的編制，建立施工進(jìn)度偏差預(yù)警制度，定期進(jìn)行進(jìn)度計(jì)劃的分析，提出進(jìn)度糾偏措施。
7.參與分項(xiàng)、分部工程質(zhì)量檢驗(yàn)、評(píng)定和驗(yàn)收工作，參加單位工程的竣工預(yù)驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收，制定不合格項(xiàng)的整改措施，并協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門(mén)落實(shí)整改。
8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的技術(shù)資料管理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查技術(shù)資料、圖紙變更、洽商記錄的收集、整理、組卷、保存、移交等工作。
9.完成公司和上級(jí)主管交辦的其他工作。