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更新于 4月11日

醫(yī)美咨詢師

1.5-2.5萬(wàn)
  • 成都成華區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

面部美容現(xiàn)場(chǎng)咨詢醫(yī)院咨詢服務(wù)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)日常的到店客戶的接待、咨詢工作,及就診客戶的預(yù)約;
2.主動(dòng)、熱情接待客戶,為客戶提供專業(yè)的皮膚、整形、注射治療建議;
3.根據(jù)客戶的需求和面部診斷,制定個(gè)性化的方案;
4.了解客戶的治療進(jìn)度,進(jìn)行有效客戶跟蹤管理和服務(wù)工作,定期回訪提升客戶滿意度;
5.參與院方醫(yī)美項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣活動(dòng),提高品牌知名度;
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo);
7.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.具有2年以上醫(yī)美行業(yè)(渠道、直客)工作經(jīng)驗(yàn),大型醫(yī)美機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
2. 擁有大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、美容專業(yè)優(yōu)先考慮;
3. 熟悉皮膚、整外生理知識(shí),了解各類皮膚問題及治療方法;
4. 具備良好的溝通能力和親和力,能夠建立良好的客戶關(guān)系;
5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識(shí)。
注:本崗位需要外派到西藏拉薩分院,介意勿投,謝謝理解~

工作地點(diǎn)

成都成華區(qū)成華發(fā)展大廈-B座1701(愛思特)

職位發(fā)布者

唐女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo長(zhǎng)沙愛思特醫(yī)療美容有限公司
公司簡(jiǎn)介提起整形大國(guó),人們會(huì)想起韓國(guó)的整形技術(shù),和在此之前的日本整形技術(shù)。而世界整形美容的源起和最高技術(shù)卻是在美國(guó)。漢城狎毆亭洞的整形一條街遠(yuǎn)比不上美國(guó)好萊塢的比華利山。從好萊塢出來的美女,在奧斯卡的聚光燈下驚艷著全世界,而她們的整容秘密,比華利山的整形醫(yī)生緘口不提。愛思特美容整形國(guó)際機(jī)構(gòu)是美國(guó)愛思特醫(yī)療整形美容機(jī)構(gòu)在中國(guó)的關(guān)聯(lián)企業(yè),引進(jìn)美國(guó)的頂尖技術(shù)、上千萬(wàn)精密儀器和好萊塢美容整形業(yè)十三項(xiàng)服務(wù)來到中國(guó),和你一起讓美夢(mèng)成真。至2003年,愛思特已在中國(guó)中山、珠海、長(zhǎng)沙、蘇州、福州設(shè)立了多個(gè)醫(yī)藥企業(yè)和醫(yī)療整形美容機(jī)構(gòu),擁有世界先進(jìn)水平的全套整形美容、激光治療、牙科治療設(shè)備。公司在不斷的發(fā)展壯大,期待有才實(shí)、有膽實(shí)、有上進(jìn)心的社會(huì)各界專業(yè)人士加盟,愛思待將為您提供廣闊的個(gè)人發(fā)展空間、優(yōu)厚的工資待遇、良好的晉升機(jī)會(huì)及有選擇的工作地點(diǎn)。人力資源政策公司把人才看成是企業(yè)最寶貴的財(cái)產(chǎn),看成愛思特走向未來的動(dòng)力性資本。公司倡導(dǎo)“快樂地追求卓越”,努力為員工提供可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)和空間,傾情創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的工作環(huán)境,任何一個(gè)加入愛思特大家庭的員工只要付出積極的思考和努力,虛心學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步,最終必會(huì)獲得公正的評(píng)價(jià)和豐厚的回報(bào)。1、建立并不斷完善培訓(xùn)制度,不斷提高員工的競(jìng)爭(zhēng)力。致力于內(nèi)訓(xùn),以充分實(shí)現(xiàn)內(nèi)部資源交流、共享;鼓勵(lì)外訓(xùn),并提供一定資源支持。2、建立有利于“人盡其才,才盡其用”的激勵(lì)機(jī)制和優(yōu)秀人才脫穎而出的寬松環(huán)境,支持和協(xié)助員工進(jìn)行崗位職業(yè)規(guī)劃,在條件符合情況下可以批準(zhǔn)換崗或內(nèi)部跨單位流動(dòng)。3、為員工提供良好工作、生活環(huán)境;建立了尊重、誠(chéng)信、氣氛和諧的企業(yè)人文環(huán)境,滿足員工自尊自愛、被集體接納的精神需求,使員工建立責(zé)任感、使命感、歸宿感。4、按照市場(chǎng)化原則,提供業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬。實(shí)行崗薪制,體現(xiàn)不同崗位在決策責(zé)任、影響范圍、任職資格等方面的要求,與業(yè)績(jī)、能力密切掛鉤。5、以福利待遇留人(1)公司為每位員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)等完備的勞動(dòng)保障;(2)提供工作餐(中午、晚上),并且為在工作地?zé)o住房員工提供良好住宿;(3)所有員工均有機(jī)會(huì)參加每年定期或不定期舉行的各項(xiàng)活動(dòng),婚慶、生日等特別贈(zèng)送賀禮或禮金。招聘流程網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷(系統(tǒng)/郵箱)-》簡(jiǎn)歷篩選-》電話面試-》筆試/面試-》錄用
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