崗位職責(zé):
分公司運(yùn)營(yíng)管理與督導(dǎo)
1、戰(zhàn)略解碼與落地:深度解讀總公司品牌文化、銷售政策及市場(chǎng)活動(dòng)方案,并制定分公司的具體落地執(zhí)行計(jì)劃,確保戰(zhàn)略精準(zhǔn)觸達(dá)。
2、過(guò)程督導(dǎo)與監(jiān)控:定期對(duì)分公司進(jìn)行巡檢與督導(dǎo)(線上線下結(jié)合),檢查各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、政策及活動(dòng)的執(zhí)行情況,確保執(zhí)行顆粒度細(xì)致到位。
3、績(jī)效分析與改進(jìn):監(jiān)控分公司的核心運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),進(jìn)行多維度分析,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并驅(qū)動(dòng)整改,持續(xù)提升分公司運(yùn)營(yíng)效率與效益。
4、賦能培訓(xùn)與支持:組織針對(duì)分公司中層管理及執(zhí)行人員的賦能培訓(xùn),清晰、有效地講解公司政策、產(chǎn)品知識(shí)和營(yíng)銷活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力。
5、總部招商加盟團(tuán)隊(duì)管理
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、汽車工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備5年以上零售、貿(mào)易或汽車后市場(chǎng)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有跨區(qū)域管理或多門店運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、卓越的溝通與賦能能力:具備優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力,能獨(dú)立撰寫運(yùn)營(yíng)方案、督導(dǎo)報(bào)告,能清晰、生動(dòng)地進(jìn)行政策宣講和培訓(xùn)賦能。
3、強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力:精通Excel等數(shù)據(jù)分析工具,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、診斷問(wèn)題并驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)改善。
4、精細(xì)化的過(guò)程管理能力:注重細(xì)節(jié),擅長(zhǎng)制定標(biāo)準(zhǔn)、追蹤過(guò)程、考核結(jié)果,具備極強(qiáng)的執(zhí)行督導(dǎo)力。
5、可以出差:能適應(yīng)頻繁出差,出差時(shí)長(zhǎng)根據(jù)任務(wù)需要安排(2/3每月在出差)。
35周歲以下,條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬