職責(zé)描述:
1、組織召開部門周會(huì)、月會(huì),記錄會(huì)議紀(jì)要,定期追蹤會(huì)議紀(jì)要完成情況,確保決議事項(xiàng)執(zhí)行落地;
2、根據(jù)部門年度財(cái)務(wù)預(yù)算,監(jiān)控各科室月度費(fèi)用情況,并及時(shí)反饋領(lǐng)導(dǎo),確保各項(xiàng)費(fèi)用在預(yù)算之內(nèi);
3、管理部門各科室員工人事手續(xù),制定人員月度分析報(bào)表,確保部門人員在預(yù)算之內(nèi);
4、日常人力招聘工作;
5、組織部門內(nèi)部文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦,做好公文的擬定,歸檔工作;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;
2、2年及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)溝通,協(xié)調(diào)能力; 較強(qiáng)責(zé)任心;較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作能力;
4、能熟練掌握電腦操作 ;
5、需要有健康證明;