崗位職責(zé)
1、負責(zé)分公司職場制度流程制定及優(yōu)化管控
2、參與制定職場預(yù)算,并審核管控預(yù)算執(zhí)行,報銷日常職場費用
3、負責(zé)機構(gòu)職場選址、評估、裝修管理及現(xiàn)有的到期職場的退、續(xù)換租和管理,熟悉職場全生命周期的流程,做好風(fēng)險點防范及整改
4、負責(zé)分公司本部職場的日常工作,包括租賃、物業(yè)對接、日常維修等
5、負責(zé)分公司IT相關(guān)工作,包括網(wǎng)絡(luò)運維、職場建設(shè)綜合布線、日常桌面故障處理及上報、協(xié)助總部進行新技術(shù)運用推廣及部分信息安全工作
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
崗位要求
1、大學(xué)本科及以上的學(xué)歷,計算機、數(shù)學(xué)統(tǒng)計專業(yè)優(yōu)先
2、具有較強的溝通能力、組織能力、服務(wù)意識,工作積極主動,責(zé)任心強,抗壓能力強
3、有較強的風(fēng)險防范意識
4、黨員優(yōu)先
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休