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1. 組織制定、完善本部門各項規(guī)章制度及流程； 2. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織各部門建立健全企業(yè)相關(guān)的規(guī)章制度及流程； 3. 評估、識別本部門運行過程中的各類風(fēng)險，并制定相應(yīng)的防控措施。 4. 主導(dǎo)并收集商業(yè)市場動態(tài)、政策法規(guī)及競品信息，進(jìn)行可行性分析，為項目決策提供數(shù)據(jù)支持； 5. 定期進(jìn)行競品分析，形成詳細(xì)的競品分析報告，為企業(yè)的市場策略調(diào)整提供依據(jù)； 6. 負(fù)責(zé)對市場活動、招商成果及運營數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，計算并優(yōu)化各項市場活動的投入產(chǎn)出比，確保資源的高效利用； 7. 定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報數(shù)據(jù)分析結(jié)果及投入產(chǎn)出比情況，為企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持； 8. 負(fù)責(zé)對接政府相關(guān)部門，建立良好的合作關(guān)系，獲取政策支持和項目資源； 9. 定期編制市場報告，研究行業(yè)趨勢，優(yōu)化商戶組合或營銷策略。 10. 制訂年度、季度營銷計劃，包括價格策略、推廣活動、品牌宣傳等，并監(jiān)督落地； 11. 策劃線上線下品牌推廣活動，提升項目知名度和客流量； 12. 協(xié)調(diào)宣傳、招商、運營等部門資源，確保重點項目落地質(zhì)量； 13. 協(xié)助制訂公司長期發(fā)展戰(zhàn)略，提出產(chǎn)品定位或商業(yè)模式創(chuàng)新建議。 統(tǒng)籌管理商業(yè)項目的市場活動，制定詳細(xì)的市場活動預(yù)算，監(jiān)控活動成本，確保費用控制在合理范圍內(nèi)；明確各成員職責(zé)，確保活動順利進(jìn)行； 14. 建立市場活動檔案，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為后續(xù)活動提供參考。 15. 協(xié)助招商團隊，評估新商戶的商業(yè)潛力，優(yōu)化商戶結(jié)構(gòu)以提升項目整體收益； 16. 開拓媒體、KOL、供應(yīng)商等外部資源，評估資質(zhì)，把控合作風(fēng)險； 17. 拓展政府、行業(yè)、異業(yè)合作伙伴資源，策劃跨界營銷活動（如IP聯(lián)名、藝術(shù)展覽等）。 18. 協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系，配合銜接協(xié)調(diào)工作優(yōu)化流程，提升工作流轉(zhuǎn)效率。 19. 根據(jù)企業(yè)年度工作部署，制訂并監(jiān)督完成本部門總體工作計劃及預(yù)算，確保年度工作計劃在各崗位的落實； 20. 制定市場工作計劃，遵循合理節(jié)約工作原則，并依據(jù)年度預(yù)算嚴(yán)格控制開支； 21. 落實本部門的人力資源規(guī)劃、定崗定員工作，做好人才發(fā)展與梯隊建設(shè)，對下屬工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。

任職要求：