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更新于 6月3日

英語編輯

7000-14000元
  • 上海楊浦區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

編輯
    薪資待遇: 1、薪資結構分為保障收入+績效收入: 保障收入:基礎工資+績效晉級工資+技能津貼 績效收入:項目津貼+管理津貼 注:績效晉級工資與績效收入為兩個不同概念、標準的收入。 基本工資: ① 研究生: 10000-15000元/月 7000-13000元/月 績效晉級工資: 每六個月進行一次晉級考核,考核內容包括學科專業(yè)知識和編輯技能知識考核。兩項考核均分達到80分及以上,則享受晉級考核工資1000元/月。以此類推,上不封頂。 技能津貼: A. 學科室:達到能進行 a. 教案素材(方案)的編寫(類似寫劇本) b. 跨學科(是指自己所在科室內容外的跨學科的能力,如能完成通用技術、信息技術類學科的工作的) c. CLASS制作及理科(數(shù)學、物理、化學學科)動態(tài)制作 員工只需要掌握以上其中任一項技能就可享受1000元/月/每項技能的技能津貼,可累加享受技能津貼,即員工掌握以上a~c項全部技能,則可享受3000元/月的技能津貼。 B. 設計部:員工在達到設計部素材編寫基本工作要求的基礎上,能實現(xiàn)CLASS制作及理科(數(shù)學、物理、化學學科)動態(tài)制作的可享受1000元/月的技能津貼。 項目津貼: 每年三至五次,津貼標準為5000元-20000元/次不等。 管理崗位津貼: 不同管理崗位享受不同的管理津貼1000-6000元/月不等(根據項目難度及每個人在項目中的貢獻程度而定)。 2、晉升機制 橫向晉升(業(yè)務層面): 初級編輯→中級編輯→高級編輯→學科室?guī)ь^人 縱向晉升(管理層面): 小組長→學科室主任→資源建設中心主管→資源建設中心經理
      崗位職責:
    輔圖書產品的組稿、審稿、編輯加工等工作;根據項目要求合理控制項目的進度、成本和質量;在規(guī)定時間內,按要求完成練習、試卷、講解類圖書的修訂和中考高考真題、模擬題的解析。 ②參與K12教輔圖書產品的選題策劃和實施。 任職資格: ①本科及以上學歷,熱愛教育和出版事業(yè),執(zhí)行力強,工作認真負責,有團隊合作和創(chuàng)新意識,有教學經驗者優(yōu)先。 ②學科基礎扎實,通過培訓能熟練掌握初中高中的教材考綱。英語專業(yè)等級專四、專八通過。 ③熟練掌握office辦公軟件。 ④接受單雙休優(yōu)先,就近原則。
職位福利:包吃、包住、五險一金

工作地點

上海市楊浦區(qū)國權路43號綠色米蘭廣場銀座301室

職位發(fā)布者

孫老師/人事經理

處理簡歷極快
立即溝通
公司Logo上海東方激光教育文化有限公司
上海東方激光教育文化有限公司是一家以主營小學、初高中、職校教輔圖書的編輯、出版和發(fā)行,并兼營教育培訓和數(shù)字出版的教育文化企業(yè),在圖書出版發(fā)行行業(yè)和教育培訓行業(yè)中頗具規(guī)模,享有盛譽。公司經過近二十年的開拓和發(fā)展,先后在江蘇、山東、浙江和廣東設立了分公司。上??偣竞透鞯胤止径季哂蟹€(wěn)定的發(fā)行渠道和銷售市場。目前公司的圖書銷售總碼洋已超過2億元,已有二千多種教輔類圖書投放了市場,其中主要有《高考零距離》、《中考零距離》、《伴你成長》、《導學與同步訓練》等品種。公司現(xiàn)有員工600余人,擁有一支年輕的業(yè)務團隊,各部門主管、助理、經理平均年齡不到三十歲。公司為員工提供免費住宿,在工作日提供免費的衛(wèi)生、營養(yǎng)午餐、晚餐(標準為10元/餐),有葷有素有湯,每月公司在員工用餐方面需支出大筆費用。員工宿舍設施配備齊全,有電視、空調、櫥柜、洗衣機、熱水器,每天可以洗熱水澡,以上所有設備均免費提供使用,為員工節(jié)省了不少的費用。公司為員工提供繼續(xù)深造的途徑。公司與上海電機學院聯(lián)合舉辦專升本教育,學制三年,各科成績經考核通過后頒發(fā)學士學位證書(國家教育部認證認可)。
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