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崗位職責(zé)： 1.協(xié)助分公司經(jīng)理室制定年度工作目標(biāo)，制定分公司的階段性工作計(jì)劃。 2.負(fù)責(zé)檢查、督促分公司日常業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展，確保月度、季度及年度各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成。 3.在授權(quán)范圍內(nèi)處理分公司需總部協(xié)助、支撐解決的各類(lèi)問(wèn)題，并做好上傳下達(dá)的工作。 4.業(yè)務(wù)人員的管理，包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)、人員考核等，同時(shí)協(xié)助分公司做好人員組織架構(gòu)的構(gòu)建及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)。 5.負(fù)責(zé)所屬公司同總部各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證工作能順利進(jìn)行。 6.執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求： 1.性別不限，年齡在30-40歲，本科及以上學(xué)歷，全*制本科優(yōu)先； 2.思維邏輯能力強(qiáng)，有一定的文字功底，工作有條理、有計(jì)劃，執(zhí)行能力和工作效率高； 3.有三年一線(xiàn)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)及五年銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.能適應(yīng)出差，深入一線(xiàn)檢查指導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)工作； 5.認(rèn)同公司經(jīng)營(yíng)理念，接受公司企業(yè)文化；有大局觀，服從公司統(tǒng)一管理調(diào)派；對(duì)公司高度負(fù)責(zé)，精神狀態(tài)佳，工作作風(fēng)踏實(shí)，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，能快速提高自己本行業(yè)專(zhuān)業(yè)水平。 薪資待遇： 7000-10000元/月，大小周休息，試用期三個(gè)月