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任職要求： 1﹣年齡：25-45歲 2﹣學(xué)歷：本科，學(xué)信網(wǎng)可查；優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷。 3﹣工作經(jīng)驗不限原年收入稅前不低于12萬，或有養(yǎng)老，健康，地產(chǎn)，教培，旅游、營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。 4﹣責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊合作精神、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞、具有高度的工作熱情。 薪酬待遇： 1﹣薪資范圍：10000-80000／月 2﹣底薪：6000、8000、10000、12000月等 3﹣薪資構(gòu)成：底薪＋提成＋季度獎＋年終獎＋持續(xù)＋服務(wù)獎＋管理獎 4﹣完善的公司福利保障，員工享有意外保險、住院保險、疾病保險、身故保險、養(yǎng)老保險、企業(yè)年金等方面有充足的保障。 5﹣公司各個階段的現(xiàn)金獎勵、旅游、提升獎勵、實(shí)物獎勵等。 6﹣入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制，為新人提供培訓(xùn)基金、新人津貼等幫助新員工快速適應(yīng)。晉升機(jī)制： 提倡鼓勵晉升，半年晉升管理崗，享受管理津貼工作時間： 朝九晚六，周末雙休，不出差，法定假日正常休息。 崗位職責(zé)： 1﹣公司提供客戶資源，線上邀約線下經(jīng)營的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗式營銷促成簽單。 2﹣貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總公司戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實(shí)工作。 3﹣負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶開發(fā)。 4﹣組織高端小型沙龍活動，維護(hù)客戶及二次開發(fā)。 高端養(yǎng)老社區(qū)簡介： 1﹣全國35個城市布局44家，實(shí)現(xiàn)全國候鳥旅居養(yǎng)老。 2﹣社區(qū)四個服務(wù)區(qū)域：活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護(hù)理區(qū)、專業(yè)護(hù)理區(qū)、記憶照護(hù)區(qū)。 3﹣社區(qū)文化產(chǎn)品：居民理事會、俱樂部、老年大學(xué)、愛心基金、時間銀行。 4﹣五位一體服務(wù)：溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。