一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)人事部門日常工作安排及管理。
2、負(fù)責(zé)公司人力資源各模塊的工作開展、維護(hù),落實(shí)公司需求人員招面及考評。
4、負(fù)責(zé)需求人才引進(jìn)、梯隊(duì)建設(shè)及維護(hù)。
5負(fù)責(zé)公司各工程項(xiàng)目伙食費(fèi)、差旅費(fèi)審核,并落實(shí)超標(biāo)減扣。
6、負(fù)責(zé)各招聘網(wǎng)站維護(hù)及相關(guān)工作對接。
7、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)單位關(guān)系搭建、維護(hù)及工作對接。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源及相關(guān)專業(yè),30-40歲。
2、具有8年以上大型建筑企業(yè)人力資源主管崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉建筑企業(yè)各崗位的人才類型、工作內(nèi)容及崗位要求。
3、熟悉人力資源各模塊內(nèi)容及操辦流程,熟悉勞動法及地方相關(guān)法規(guī)。
4、熟練使用Office、 Word、Excel、PPT等常用辦公軟件。
5、善于溝通、協(xié)調(diào)、員工關(guān)系維護(hù)。
三、崗位待遇及福利:
1、具體待遇面議;
2、單休,具體作息時間按公司制度執(zhí)行;
3、公司免費(fèi)提供食宿;
4、享有公司的一切福利。
四、辦公地址: 公司總部(南昌縣千億建筑科技產(chǎn)業(yè)園)。