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崗位職責(zé) 1、區(qū)域業(yè)績(jī)管理 （1）負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門(mén)店整體運(yùn)營(yíng)管理，制定并落實(shí)年度/季度銷(xiāo)售目標(biāo)及利潤(rùn)指標(biāo)； （2）監(jiān)控門(mén)店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)（銷(xiāo)售額、毛利率、人效等），分析偏差并推動(dòng)業(yè)績(jī)改善。 2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與督導(dǎo) （1）統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)店長(zhǎng)及員工團(tuán)隊(duì)管理，優(yōu)化人員配置，組織門(mén)店管理層培訓(xùn)與考核； （2）搭建標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)體系，確保各門(mén)店執(zhí)行公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、陳列規(guī)范及SOP流程。 3、市場(chǎng)策略落地 （1）根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定區(qū)域市場(chǎng)拓展計(jì)劃，參與新店選址、籌備及開(kāi)業(yè)支持； （2）分析區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境與消費(fèi)趨勢(shì)，提出營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)優(yōu)化建議。 4、資源協(xié)調(diào)與風(fēng)控 （1）協(xié)調(diào)總部資源（商品部、市場(chǎng)部）支持門(mén)店運(yùn)營(yíng)，提升區(qū)域協(xié)同效率； （2）處理區(qū)域內(nèi) 重大 客訴、突發(fā)事件及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)品牌形象。 5、成本與資產(chǎn)管理 （1）監(jiān)控門(mén)店運(yùn)營(yíng)成本，制定降本增效方案； （2）負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)固定資產(chǎn)管理與門(mén)店形象維護(hù)。 任職要求 1、基本條件 （1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、零售管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； （2）5年以上零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上連鎖企業(yè)區(qū)域管理或同等崗位經(jīng)驗(yàn)； （3）熟練使用ERP系統(tǒng)、Excel/Power BI等數(shù)據(jù)分析工具。 2、核心能力 （1）具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與決策能力，能驅(qū)動(dòng)多門(mén)店達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)； （2）對(duì)零售行業(yè)運(yùn)營(yíng)全鏈路（人、貨、場(chǎng)）有深刻理解，擅長(zhǎng)資源整合； （3）抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)多任務(wù)并行工作模式。 福利待遇 月薪10-15K+超額利潤(rùn)激勵(lì)+年終獎(jiǎng)金； 五險(xiǎn)一金+節(jié)假日福利+體檢+帶薪假期； 國(guó)內(nèi)外行業(yè)交流及高管培訓(xùn)機(jī)會(huì)。