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崗位職責
1、區(qū)域業(yè)績管理
（1）負責區(qū)域內門店整體運營管理，制定并落實年度/季度銷售目標及利潤指標；
（2）監(jiān)控門店經營數(shù)據(jù)（銷售額、毛利率、人效等），分析偏差并推動業(yè)績改善。
2、團隊建設與督導
（1）統(tǒng)籌區(qū)域內店長及員工團隊管理，優(yōu)化人員配置，組織門店管理層培訓與考核；
（2）搭建標準化運營體系，確保各門店執(zhí)行公司服務標準、陳列規(guī)范及SOP流程。
3、市場策略落地
（1）根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定區(qū)域市場拓展計劃，參與新店選址、籌備及開業(yè)支持；
（2）分析區(qū)域競爭環(huán)境與消費趨勢，提出營銷活動優(yōu)化建議。
4、資源協(xié)調與風控
（1）協(xié)調總部資源（商品部、市場部）支持門店運營，提升區(qū)域協(xié)同效率；
（2）處理區(qū)域內
重大
客訴、突發(fā)事件及合規(guī)風險，維護品牌形象。
5、成本與資產管理
（1）監(jiān)控門店運營成本，制定降本增效方案；
（2）負責區(qū)域內固定資產管理與門店形象維護。
任職要求
1、基本條件
（1）大專及以上學歷，市場營銷、工商管理、零售管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
（2）5年以上零售行業(yè)經驗，3年以上連鎖企業(yè)區(qū)域管理或同等崗位經驗；
（3）熟練使用ERP系統(tǒng)、Excel/Power BI等數(shù)據(jù)分析工具。
2、核心能力
（1）具備優(yōu)秀的團隊領導力與決策能力，能驅動多門店達成業(yè)績目標；
（2）對零售行業(yè)運營全鏈路（人、貨、場）有深刻理解，擅長資源整合；
（3）抗壓能力強，適應多任務并行工作模式。
福利待遇
月薪10-15K+超額利潤激勵+年終獎金；
五險一金+節(jié)假日福利+體檢+帶薪假期；
國內外行業(yè)交流及高管培訓機會。